ГИБДД-Н – David_Goodwin

1. Ваш никнейм: Ryan_Price
2. Фракция: ГИБДД-Н
3. Никнейм сотрудника фракции: David_Goodwin
4. Суть жалобы: Здравствуйте, почему перешел со мной на ты? Я тебе не разрешал так ко мне обращаться.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/Df70iCLXox8

Доброго времени суток! Являюсь Начальником управления ГИБДД по г. Невский.
Передано сотруднику для ответа.

Приветствую уважаемый Ryan_Price.

Спасибо за вашу написанную жалобу, и сейчас попытаюсь изъяснить причину моего обращения к вам на "ты".

 

Если вы хотите чтобы это было настолько серьезно то вот.

Цитата

Глава 3. – Обязанности и права полиции

Статья 8. Обязанности полиции

8) пресекать административные правонарушения и осуществлять производство по делам об административных правонарушениях;

При том что, вы стояли и кричали на сотрудника ГУВД, я имею полное право обращаться с вами на ты, так как вы хамите лицу при исполнении. 

Если у вас остались вопросы по поводу того, что я вас назвал на "ты", Я открыт, для дальнейшего разъяснения.

Где ты видел, что я кричал на сотрудника ГУВД? Ты ситуацию с начала даже не знаешь.
Также, прикрепляю пункт из ТК РП для тебя.
 

Правила общения для сотрудников

6.1 – Каждый сотрудник организации обязан уважительно относиться ко всем гражданам. В IC среде общение строго осуществляется на "Вы", без переходов на личности.

 

Исключением является переход на "ты" для сотрудников отделов специального назначения (СОБР, ОМОН и прочие) при спецоперациях или задержании особо опасных преступников.

В 18.10.2025 в 23:43, David_Goodwin сказал:

Приветствую уважаемый Ryan_Price.

Спасибо за вашу написанную жалобу, и сейчас попытаюсь изъяснить причину моего обращения к вам на "ты".

 

Если вы хотите чтобы это было настолько серьезно то вот.

При том что, вы стояли и кричали на сотрудника ГУВД, я имею полное право обращаться с вами на ты, так как вы хамите лицу при исполнении. 

Если у вас остались вопросы по поводу того, что я вас назвал на "ты", Я открыт, для дальнейшего разъяснения.

И кстати, можете представиться кто вы такой?

Я Давид Гудвин, если вы считаете мою неправоту, то вы можете ожидать ответа моего начальника.

 

Ещё раз здравствуйте!
На момент написания жалобы сотрудник находится во фракции буквально несколько часов, и не совсем хорошо разбирается в основных аспектах работы.
К сотруднику будут применены меры в виде устного предупреждения за нарушения пункта 6.1 ТК РП:

Цитата

6.1 – Каждый сотрудник организации обязан уважительно относиться ко всем гражданам. В IC среде общение строго осуществляется на "Вы", без переходов на личности.

Также попрошу Вас соблюдать манеры общения, всё же находимся на форуме.

В 19.10.2025 в 05:33, Alexandr_Wigman сказал:

На момент написания жалобы сотрудник находится во фракции буквально несколько часов, и не совсем хорошо разбирается в основных аспектах работы.
К сотруднику будут применены меры в виде устного предупреждения за нарушения пункта 6.1 ТК РП:

Мне кажется, что такое наказание слишком мягкое. Тем более, если посмотреть трудовую книжку сотрудника и базу данных, видно, что он уже не раз бывал во фракциях и должен понимать это все.

В данном пункте не прописана конкретная мера для наказания, в связи с чем дисциплинарное взыскание выдаётся на личное усмотрение. В данной ситуации не такое уж и грубое нарушение от сотрудника, поэтому вполне устного предупреждения хватит.

Ладненько, закрывайте

Вопрос решён.
Закрыто.