Перейти к содержанию
Maksim_Shramov

[МЗ] Petr_Reed

Рекомендуемые сообщения

Maksim_Shramov

1. Ваш никнейм: Maksim_Shramov
2. Никнейм сотрудника: Petr_Reed
3. Скриншот/видео от любого лица: https://drive.google.com/drive/folders/1KMMqOWXqJE8bxOdSopjWhlvRwuh53xbx?usp=sharing
4. Суть жалобы: Здравствуйте, 4.3 КГС Тайм код - 0:19 (BX при погоне)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Anais_Bennett

Здравствуйте. По поводу 4,3 КГС нарушений нет, сотрудник не был на смене, а по поводу БХ решит следящий администратор.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Maksim_Shramov

Где написано, что вне смены он может так разговаривать?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Anais_Bennett

Скорректирую свой ответ.

Исходя из примечания к пункту о чистоте речи, в случае хамского отношения со стороны граждан сотрудник вправе ответить в соответствующей манере в пределах допустимого. На Вашей видеозаписи отсутствует звуковая дорожка разговора, что не позволяет объективно установить характер общения. Таким образом, нарушений тут нет.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Maksim_Shramov

Хорошо, представим иную ситуацию, после того как сотруднику (МЗ) "Затоталили машину" всполыхнула агрессия, исходя из этого можно убедиться, что сотрудник говорил сотрудникам правоохранительным органам. На этот счет присутствует другое нарушение, а именно: 

 

- доброжелательно относиться к своим коллегам;

 

Под коллегой понимается член любой из фракций сервера, в том числе и члены правительства. Если проявляется недоброжелательное отношение от определенного игрока в закрытых ресурсах, при этом, устные указания (2+) не возымели должного эффекта, то следует дисциплинарное наказание. За недоброжелательное отношение в игре наказание идёт в любом случае.

 

Если от служащего исходят слишком грубые или любые продолжительные оскорбления, то дисциплинарное взыскание выдается без устных предупреждений. По согласованию с ГСЗФ дисциплинарное взыскание может выдаваться и в других обоснованных ситуациях.

Более ваши ответы меня не интересуют, жду ответа СА.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Yoki_Mikado

 

Здравствуйте.

В связи с отсутствием полной записи конфликта, мы не можем объективно оценить ситуацию. Также сотрудник имеет полное право хамить вам, если нахамили ему вы. что по вашим доказательствам мы увидеть не можем, в следствии чего наказать сотрудника по данным доказательствам не могу. Вопросы остались?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Maksim_Shramov

Остались, что по поводу БХ при погоне?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Yoki_Mikado

Да, за БХ ответственность понесёт.

Еще вопросы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Maksim_Shramov

Нет.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Yoki_Mikado

В таком случае закрыто. Всего доброго.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...