Ekaterina_Vorontsova 32 · ID: #1 Опубликовано 11 часов назад 1. Ваш никнейм: Eva_Nikolskaya 2. Никнейм сотрудника: Jeferson_Mattsson 3. Суть жалобы: А за че расстреляли то 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://drive.google.com/file/d/1l4fjdEwnYvyKG8lIYbr0B2id334GhoVE/view?usp=sharing Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Frederik_Gergert 12 · ID: #2 Опубликовано 11 часов назад Доброго времени суток. Я — начальник УВД города Мирный, генерал-майор Гергерт Фрэдэрик. Не до конца ясна ситуация. Доказательства у сотрудника запрошены. Ожидайте. Если сотрудник откажется предоставлять доказательства или они у него будут отсутствовать, он будет наказан согласно пункту 2.4 УСФ. Цитата 2.4 УСФ — Сотрудник обязан осуществлять фото или видеофиксацию любого взаимодействия с гражданскими лицами и предоставлять соответствующие материалы по первому требованию следящей администрации. [Предупреждение/Выговор] Настоящий пункт применяется в случае поступления обоснованной жалобы на сотрудника, сопровождаемой полным комплектом подтверждающих доказательств, при отсутствии оправдательных материалов со стороны сотрудника. Данное положение также распространяется на случаи, когда сотрудник не предоставляет необходимые доказательства по запросу руководства фракции или следящей администрации. Запрет на предоставление доказательств третьими лицами (в жалобах на государственных служащих) не распространяется на случаи, когда сотрудник работает в составе группы. В таких ситуациях предоставление доказательств допускается только одним из участников группы (состава сотрудников). Срок хранения материалов — 14 дней с момента взаимодействия. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Jeferson_Mattsson 4 · ID: #3 Опубликовано 10 часов назад Здравствуйте! Я, Jeferson_Mattsson, по совместительству сотрудник, на которого была подана жалоба. Прошу предоставить ВК, или ТГ для связи с Вами. Попробуем урегулировать конфликт. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться