ГУВД-М – Rodion_Kubovskiy

1. Ваш никнейм: Mark_Xaus
2. Фракция: ГУВД-М
3. Никнейм сотрудника фракции: Rodion_Kubovskiy
4. Суть жалобы: Доброй ночи!

Идём по вопросам:

1) Прошу предоставить доказательства моих нарушений.

2)Почему сотрудник всё задержание буквально разжигал конфликт? https://rutube.ru/video/private/f32ab865d898d609982d924f944ae804/?p=SqDN5kI4GlDA4XgqrYFFzw

3)Буквальное оскорбление моей личности https://rutube.ru/video/private/4973525d8063ddfebd793f5681f8c801/?p=5xMyhEXz46HChoIPrk9MBA

4)Так же во время моего задержание подбежал сотрудник ГИБДД , находившимся при мне, сотрудник ГУМВД произнес в мой адрес оскорбительное выражение “там тип просто бездарный стоит”, а далее говорит про общение на "ты" при этом, сам говорит в мою сторону "тип" - "что нарушает требования п. 6.2 ТК РП, согласно которому каждому сотруднику запрещено употребление нецензурной лексики, хамство, оскорбления, неуважительное обращение к гражданам.

Подведём итоги:
Унижение человеческого достоинства — оскорбление, а именно "тип бездарный" (нарушение 4.4.3 ФЗ «О полиции»)
6.2 ТК РП - Хамство со стороны сотрудника или не сдержанность со стороны сотрудника в адекватном общении
6.3 ТК РП - Явная провокация на розжиг конфликта
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://rutube.ru/video/private/f3ce75cfd173e093e70e7344e9f3287c/?p=T5eewBXBMMbT2rxTisFbzw

Здравствуйте, это Зам-Лидера ГУ МВД.
Томми Мартинез

1) Передам сотруднику, ждите.

2) Сомневаюсь, что здесь идет розжиг конфликта из за вопросов "Писать умеете нет? или же Не учили в школе, ну ладно". Можно было спокойно расписаться без всяких лишних слов и все. Никаких проблем бы и не было.

3) Нарушений нет.

4) Я сомневаюсь, что это является оскорбительным выражением. Выражением "Бездарность" является оценочным суждением какого-либо лица,  которая воспринимается по разному.

Но все же, посмотрим еще что скажет насчет этого сотрудник.

Здравия желаю! Я сотрудник роты ППС, майор полиции Кубовский Родион Викторович. Перейдём к подробному разбору вашей жалобы на моё имя.

Были задержаны на основании статьи 5.8 УКРП. Вам было выдвинуто множество требований покинуть территорию. Но после того, как я вас сопроводил до выхода, вы зашли вновь и я был вынужден вас задержать.

5.8 УКРП:

Спойлер

Статья 5.8. Неоднократное неповиновение законному распоряжению или требованию служащего полиции, либо военнослужащего, в связи с исполнением ими обязанностей по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности, равно как воспрепятствование исполнению ими служебных обязанностей. Арест сроком на 2 года.

Вот доказательство вашей вины - Видео
 

Во-вторых, никакого розжига конфликта с моей стороны нет. Я лишь высказал своё предположение о том, что у вы возможно необразованный человек, который не в силах подписать протокол.

 

В 11.10.2025 в 03:57, Mark_Xaus сказал:

3)Буквальное оскорбление моей личности https://rutube.ru/video/private/4973525d8063ddfebd793f5681f8c801/?p=5xMyhEXz46HChoIPrk9MBA

Не увидел, где именно я вас оскорбил. Не могли бы вы уточнить, что на ваш взгляд было оскорбительным?

 

В 11.10.2025 в 03:57, Mark_Xaus сказал:

4)Так же во время моего задержание подбежал сотрудник ГИБДД , находившимся при мне, сотрудник ГУМВД произнес в мой адрес оскорбительное выражение “там тип просто бездарный стоит”, а далее говорит про общение на "ты" при этом, сам говорит в мою сторону "тип" - "что нарушает требования п. 6.2 ТК РП, согласно которому каждому сотруднику запрещено употребление нецензурной лексики, хамство, оскорбления, неуважительное обращение к гражданам.

 С чего вы взяли, что это высказывание было в вашу сторону? От куда вы знаете про кого имел ввиду сотрудник ГИБДД, когда говорил "Вы что до сих пор спорите?"? Я спорю с многими людьми. 

Бездарность -  оценочное суждение, а не оскорбление.  В данном контексте означает отсутствие таланта, одарённости или  не способного, лишённого таланта человека. Я имел ввиду, что у вас нет таланта ставить личную подпись в документах.

 

Вопросы остались?

1) Классные доказательства где сотрудник спиной видит нарушение... Но я понимаю выс кажите у нас не фулл РП проект и просто закроете глаза.
Не увидел предупреждения о том, что заходить обратно нельзя было, прошу предоставить пункт с вашей стороны о котором вы так говорили, что имеете право задержать вот так.
2)Свои предположения оставляйте у себя, я тоже много чего могу и хочу сказать, нужно быть сдержанным, особенно на службе в Гос фракциях.
Вы специально пытались как-то "задеть", зачем - неизвестно
Я понимаю один раз вы сказали - пропустим, смешно, но когда вы три раза попытались задеть  - это уже говорит о том, как вы разговариваете с другими людьми.
Зам-Лидера, очень прошу пересмотреть все записи и увидеть что это было за 1 минуту, сотрудник не умеет общаться .
Явное разжигание конфликта, сотрудник провоцировал меня на хамство с моей стороны понимая, что он сможет меня задержать ещё за другие пункты.
Он мог спокойно задержать без всяких выражений.
3)Тут не видеть надо, а слышать , прослушайте пожалуйста.
4)Действительно, какие у вас детские отговорки, вы это сказали буквально мне в лицо "отвечая сотруднику", при этом говоря что это не оскорбление, а перехождение на "ты" - оскорбление, когда вы меня сами назвали "тип".

Вопрос будет много, пока вы не перестанете говорить "это не я"

Дополняю, почитав другие жалобы , сотрудник не только меня начал вот так оскорблять.
Сами ответили на жалобу где ответили что будет "устное предупреждение"
За такие слова и общение не устное предупреждение должно быть

Снова здравствуйте!

В 11.10.2025 в 14:50, Mark_Xaus сказал:

1) Классные доказательства где сотрудник спиной видит нарушение... Но я понимаю выс кажите у нас не фулл РП проект и просто закроете глаза.

Если вы внимательно посмотрите на мою запись, то вы увидите, что я повернул свою голову назад и одним глазом увидел, как вы вновь зашли.

 

В 11.10.2025 в 14:50, Mark_Xaus сказал:

2)Свои предположения оставляйте у себя, я тоже много чего могу и хочу сказать, нужно быть сдержанным, особенно на службе в Гос фракциях.
Вы специально пытались как-то "задеть", зачем - неизвестно

Смелое обвинение. А вы это доказали? 

 

В 11.10.2025 в 14:50, Mark_Xaus сказал:

Я понимаю один раз вы сказали - пропустим, смешно, но когда вы три раза попытались задеть  - это уже говорит о том, как вы разговариваете с другими людьми.

Разве я сказал об этом три раза? О том, что вы возможно необразованный я упомянул один раз за всё задержание, а после добавил, что это лишь предположение, то есть тезис.

 

В 11.10.2025 в 14:50, Mark_Xaus сказал:

3)Тут не видеть надо, а слышать , прослушайте пожалуйста.

Не понимаю сути обвинений. Нарушений со своей стороны в подобном диалоге не наблюдаю.

 

В 11.10.2025 в 14:50, Mark_Xaus сказал:

4)Действительно, какие у вас детские отговорки, вы это сказали буквально мне в лицо "отвечая сотруднику", при этом говоря что это не оскорбление, а перехождение на "ты" - оскорбление, когда вы меня сами назвали "тип".

Вам в лицо я ничего не говорил. Если вы внимательно посмотрите свою запись, то вы увидите, как я повернул голову на сотрудника, отвечая ему на вопрос. Вы видимо не знаете что такое оскорбление.

Оскорбление - это уничижительное высказывание или действие, которое направлено на умаление достоинства человека, его чести или деловой репутации. Также оскорбление должно быть направлено на конкретное лицо. Высказывания в адрес неопределённой группы лиц, идентифицируемой признаками профессии, национальной принадлежности и т. д., состава оскорбления не образуют. 

Я же, в свою очередь, ничего конкретно вам или в вашу сторону не говорил, поэтому считать это оскорблением вашей личности нельзя.

Я не знаю с чего вы взяли, что переход на "ты" - это оскорбление. Я говорил о том, что переход на "ты" - это панибратство, а панибратство  является хамством по отношению к собеседнику в формальном диалоге.

Удивительно, как даже слово "тип" смогло вас унизить. Если посмотреть и прочитать определение данного слова в разговорной речи, то мы поймём, что тип - это человек, отличающийся какими-либо характерными свойствами или приметами.

 

Вопросы остались?

Факт остаётся фактом, вы 3 раза попытались задеть меня, это банальное нарушеник УК РП.

Оскорбление - согласен, хамство более подходящее слово, вы не друг мне чтобы так общаться, а сотрудник.

Слово "тип" меняя не унизило, а вы сами говорили , переход на "ты" - является оскорблением, пересмотрите откат - ваши слова
Сами оскорбили меня получается?

Прошу увидеть ответ от выше стоящих.
Прочитайте всё пожалуйста

Доброго. Я лидер ГУВД-М.

Конечный вердикт будет после рассмотрения жалобы заместителем, ожидаем пока что. 

Ожидаю ответ.
Очень прошу именно прочитать и понять что это сотрудник , а не гражданский.

Так, ладно, я сам.

В 11.10.2025 в 01:57, Mark_Xaus сказал:

1) Прошу предоставить доказательства моих нарушений.

2)Почему сотрудник всё задержание буквально разжигал конфликт? https://rutube.ru/video/private/f32ab865d898d609982d924f944ae804/?p=SqDN5kI4GlDA4XgqrYFFzw

3)Буквальное оскорбление моей личности https://rutube.ru/video/private/4973525d8063ddfebd793f5681f8c801/?p=5xMyhEXz46HChoIPrk9MBA

Розжига каких-либо конфликтов я не наблюдаю, в целом, как и оскорбления личности.

В 11.10.2025 в 01:57, Mark_Xaus сказал:

4)Так же во время моего задержание подбежал сотрудник ГИБДД , находившимся при мне, сотрудник ГУМВД произнес в мой адрес оскорбительное выражение “там тип просто бездарный стоит”, а далее говорит про общение на "ты" при этом, сам говорит в мою сторону "тип" - "что нарушает требования п. 6.2 ТК РП, согласно которому каждому сотруднику запрещено употребление нецензурной лексики, хамство, оскорбления, неуважительное обращение к гражданам.

Пишите отдельную жалобу на сотрудника гибдд. Я это рассматривать не буду.

В 11.10.2025 в 01:57, Mark_Xaus сказал:

Подведём итоги:
Унижение человеческого достоинства — оскорбление, а именно "тип бездарный" (нарушение 4.4.3 ФЗ «О полиции»)
6.2 ТК РП - Хамство со стороны сотрудника или не сдержанность со стороны сотрудника в адекватном общении
6.3 ТК РП - Явная провокация на розжиг конфликта

Сотрудник получит устное предупреждение за данную фразу по 6.2 ТК (выделил красным).
Больше нарушений я не наблюдаю.

Вопросы остались?

1) То есть, вы подтверждаете то, что слова "тип бездарный,  у вас нет образования" - является нормой общения для сотрудника?
2)При чём тут сотрудник ГИБДД, вы читаете что написано или что, я не понимаю....

В 11.10.2025 в 16:53, Raze_Desize сказал:

Так, ладно, я сам.

Розжига каких-либо конфликтов я не наблюдаю, в целом, как и оскорбления личности.

Пишите отдельную жалобу на сотрудника гибдд. Я это рассматривать не буду.

Сотрудник получит устное предупреждение за данную фразу по 6.2 ТК (выделил красным).
Больше нарушений я не наблюдаю.

Вопросы остались?

Не согласен с выдвинутым мне устным предупреждением. Как я и говорил выше, высказывание было высказано в сторону неопределённого лица и эту фразу нельзя расценивать за оскорбление личности. Также, бездарность не является оскорблением - это всего лишь оценочное суждение которое говорит о том, что у человека нет дара или таланта в какой либо области знаний или навыков.

Действительно , если я буду стоять оформлять нарушителя с которым ввёл диалог и  в моменте стану просто дерзить и хамить, не в сторону нарушителя , а куда либо, это же меняет дело....

В 11.10.2025 в 14:56, Mark_Xaus сказал:

у вас нет образования" - является нормой общения для сотрудника?

Не вижу проблемы в данном выражении. 

В 11.10.2025 в 14:56, Mark_Xaus сказал:

При чём тут сотрудник ГИБДД, вы читаете что написано или что, я не понимаю....

А для чего тогда вы пишите про какого-то сотрудника гибдд? Как минимум диалог был между сотрудниками. За оскорбление я меру наказания уже отписал.

Еще какие-то вопросы по существу будут?

Вопрос в том, что происходит явное недопонимание или прямой блат сотрудника.
Прошу позвать сюда следящую администрацию.

Администрация дает ответы в случае, если есть какие либо нарушения ВПС. В данном случае их нет. "Блата" сотрудника тоже никакого не наблюдаю. 

Что вас конкретно не устраивает в моих ответах?

Конечно "блат" вы и не подтвердите, 
Я не прошу просто администрацию, а следящую, которое даст вердикт по вашим и моим словам.
Так как я не согласен с вашим решением

Да и тем более, как сотрудник может получить устное предупреждение если это не единичный случай?

 Указанный сотрудник уже привлекался к ответственности по пункту 6.2 ТК РП, что подтверждает повторное нарушение.
В случае рецидива устное предупреждение не применяется, так как оно не выполняет ни профилактической, ни дисциплинарной функции.

Вам же Лидер уже все объяснил, что еще непонятного?

Админстраторов, Следящих в этой жалобе "НЕ БУДЕТ", здесь нет необходимости звать их сюда.

Не согласны с вердиктом лидера, знаете что делать.

И что что ранее привлекался к 6.2 ТК. Наказание такое рассмотрение в связи с мерой нарушения. А здесь оно не серьезное.

Как скажете, идём дальше выше.

Ну вопросов вроде не видать.

Удачки

Всего доброго

Ну ладно, ваше право, закрыто.