ГУВД-М – Rodion_Kubovskiy

1.На момент представления сотрудник осуществлял процессуальные действия, связанные с оформлением задержанного гражданина. Следовательно, согласно вашей логике, в указанный момент он был вовлечён в иную ролевую ситуацию с другим участником.
 

2.Факт моего знания или незнания роли в данном случае не имеет существенного значения, поскольку порядок действий сотрудников установлен Федеральным законом «О полиции», который прямо предусматривает иное. Вы осведомлены об этом, однако пытаетесь оправдать действия сотрудника, утверждая, что ранее он уже представлялся. Между тем, процедура задержания требует повторного представления, что является обязательным элементом законности действий сотрудника, независимо от предыдущих представлений.

3. Также обращаю внимание, что данный сотрудник уже неоднократно привлекался к дисциплинарной ответственности и получал предупреждение за нарушение пункта 6.2 Трудового кодекса РП.
Указанное свидетельствует о том, что ранее допущенные нарушения не были им должным образом осмыслены, выводы из дисциплинарных мер не сделаны, и сотрудник продолжает проявлять некорректное, хамское отношение к гражданам.
Такое поведение является недопустимым для представителя правоохранительных органов и несовместимо со статусом сотрудника полиции.
В данной ситуации устное предупреждение является неэффективной мерой дисциплинарного воздействия и не может рассматриваться как достаточная мера реагирования.

Хорошо, обращаемся к методическому пособию ГУ МВД, которое правит моменты в нашей работе. Можете открыть, почитать, изучить. Нигде никто по 10 раз не представляется, что попросту не логично. За 2 минуты личность сотрудника не меняется.

Обьясню вам все таки как работает это
Методическое пособие — это всего лишь вспомогательный документ, который разъясняет порядок применения норм, но не имеет силы закона.
Федеральный закон — это нормативный акт, обладающий обязательной юридической силой. Если между ними есть противоречие, приоритет всегда имеет Федеральный закон о полиции.

А у нас если вспомнить есть 4.10.3 ФЗоП
 

Цитата

3 – В каждом случае задержания сотрудник полиции обязан выполнить действия, предусмотренные пункта 2 части 4 статьи 4 настоящего Федерального закона.

 

Который ведет к 2.4.4.1 ФзОП 
 

Цитата

4 – При обращении к гражданину сотрудник полиции обязан:

1) назвать свои должность, звание, фамилию, предъявить по обоснованному/обоснованной требованию/просьбе гражданина служебное удостоверение, после чего сообщить причину и цель обращения.

 

Сотрудник и вы, конечно, можете ссылаться на методичку, но по иерархии документов Федеральный закон «О полиции» стоит выше, а значит — представляться обязан каждый раз, как того требует закон, а не «как написано в пособии для забывчивых».

Помимо документации мы опираемся еще и на здравый смысл и логику. Я вам уже ответил, что после каждого слова и/или действия повторно представляться не логично.

Понимаю, что закон иногда может показаться «нелогичным», особенно тем, кто его не читал, но именно поэтому сотрудники обязаны руководствоваться Федеральным законом, а не личными интерпретациями здравого смысла.

Ладно, если так, то смотрим пункт 2.4.4. Там идет речь, что при обращении к гражданским сотрудник обязан представится, так? Так. Сотрудника вам представился? Представился. В чем вопрос?

Тогда всё сходится ещё лучше: пункт 4.10.3 прямо указывает на необходимость выполнения требований пункта 2.4.4.1, где чёрным по белому прописано — «при обращении к гражданину сотрудник обязан представиться».
Задержание — это и есть форма обращения к гражданину с последующим процессуальным действием, а значит, требование повторного представления не просто логично, а прямо предусмотрено законом.
Так что ссылаться на то, что «он уже представлялся раньше», — всё равно что утверждать, будто можно один раз назвать фамилию на весь день службы.

Я дал уже максимально подробное разъяснение по данному моменту, вердикт мой остается прежним. 
Какие еще вопросы будут к моему сотруднику?

Жалобу можете закрывать пойдем дальше, только скажите сколько и что именно получит сотрудник.

В 11.10.2025 в 15:05, Raze_Desize сказал:

Сотрудник просто забыл выдать розыск, человеческий фактор тоже нужно учитывать. На первый раз сотрудник за данное нарушение получит устное предупреждение.

 

В 11.10.2025 в 15:05, Raze_Desize сказал:

Сотрудник получит устное предупреждение за 6.2 ТК.

Закрыто!