[МЗ] [Приволжск] Anais_Bennett

1. Ваш никнейм: Samir_Adygeyalov
2. Никнейм сотрудника: Anais_Bennett
3. Скриншот/видео от любого лица: https://postimg.cc/vg6YmnVj
4. Суть жалобы: Здравствуйте, данная сотрудница сливает фракцию. Начнём с того что я трудоустроился в ОКБ города Мирный 29 сентября, позже, а именно 1 октября пишет некая "Ксения-Викторовна Герочук" с просьбой выдать мед карту по быстрому(без рп), я отказываюсь что мол работа все дела, позже соглашаюсь что бы просто отстали от меня, зашёл дал эту медкарту и вышел, позже каким-то образом по чистой случайности об этом узнаёт данный лидер и увольняют по причине проявление блата. В том что я выдал медкарту лежит на мне я не отрицаю и не намереваюсь обжаловать ОЧС. Но подумайте пожалуйста, гражданскому, сотруднику государственных структур или преступным группировке не зачем сливать сотрудников, ибо врачей не так уж и много. А учитывая что сотрудница знала что не играл около 1,5 лет и знала что ознакомлен не со всеми НПА решил воспользоваться этим. Яне буду обвинять сотрудницу и не буду говорить что это именно она, но мои предположения что некая Ксения-Викторовна Герочук и есть Анаис Бенетт т.к. на вопрос кто дал мой ВК ответили не внятно мол сотрудник ГУВД, но ник не сказала, в доказательство приложил только скрин трудовой книжки, переписку если можно хотелось бы приложить ГС, ПГС, ГСзФ, ПГСзФ.

Здравствуйте. Вы были уволены за то, что совместно с бывшим участковым врачом занимались коррупционной деятельностью, а именно — выдавали медицинские карты без каких-либо отыгровок, просто так, за определённую сумму денег. Ваши действия являются грубейшим нарушением нормативно-правовых актов. Вам не следовало заниматься подобной деятельностью, так как было очевидно, что рано или поздно данная ситуация вскроется.

Вы были уволены 1 числа. Сегодня уже 9, следовательно, срок для обжалования увольнения истёк, поэтому доказательства вам не предоставляются.

Также рекомендую вам более внимательно ознакомиться с Кодексом, в частности с понятием «слив фракции» и его трактовкой. Ниже приведена цитата из Приложения №2 к Кодексу:

Спойлер

- Злоупотребление служебными возможностями, слив/удаление фракционных таблиц/бесед/групп, слив панели "ю" или слив в /gov, распространение информации с лидерского обзвона, распространение лидерами информации, которая опубликовывается в таблицах/беседах/группах, где установлен особый статус – на срок до 5555 дней по согласованию с Председателем Правительства;

 

Здравствуйте. Перешлите сообщения в официальную группу 7 сервера с пометкой #форум.

В 09.10.2025 в 22:28, Anais_Bennett сказал:

Здравствуйте. Вы были уволены за то, что совместно с бывшим участковым врачом занимались коррупционной деятельностью, а именно — выдавали медицинские карты без каких-либо отыгровок, просто так, за определённую сумму денег. Ваши действия являются грубейшим нарушением нормативно-правовых актов. Вам не следовало заниматься подобной деятельностью, так как было очевидно, что рано или поздно данная ситуация вскроется.

Вы были уволены 1 числа. Сегодня уже 9, следовательно, срок для обжалования увольнения истёк, поэтому доказательства вам не предоставляются.

Также рекомендую вам более внимательно ознакомиться с Кодексом, в частности с понятием «слив фракции» и его трактовкой. Ниже приведена цитата из Приложения №2 к Кодексу:

  Скрыть контент

- Злоупотребление служебными возможностями, слив/удаление фракционных таблиц/бесед/групп, слив панели "ю" или слив в /gov, распространение информации с лидерского обзвона, распространение лидерами информации, которая опубликовывается в таблицах/беседах/группах, где установлен особый статус – на срок до 5555 дней по согласованию с Председателем Правительства;

 

Если вы отвечаете на жалобы, пожалуйста читайте их, я вам написал что не намереваюсь обжаловать ОЧС, вы предоставили из НПА, из КГС, из 2 положения моё нарушение, где указано последствие больше всего связанных для Старшего Состава и Высшего Состава, ладно до 1 запятой относится ко всему составу МЗ

 

В 09.10.2025 в 21:25, Samir_Adygezyalov сказал:

В том что я выдал медкарту лежит на мне я не отрицаю и не намереваюсь обжаловать ОЧС

Вот мои слова были

В 09.10.2025 в 23:48, Yoki_Mikado сказал:

Здравствуйте. Перешлите сообщения в официальную группу 7 сервера с пометкой #форум.

Предоставил, там 2 сообщения, отдельно переписка, отдельно скриншоты

В 09.10.2025 в 22:28, Anais_Bennett сказал:

Вам не следовало заниматься подобной деятельностью, так как было очевидно, что рано или поздно данная ситуация вскроется.

То есть я правильно понимаю что это вы написали?

Снова здравствуйте.

Вы понесли наказание корректно, в чем именно ваша претензия?

В 10.10.2025 в 20:06, Yoki_Mikado сказал:

в чем именно ваша претензия?

Причина в том, что идёт дестабилизация во фракции(про слив не правильно написал) посудите сами. Какой-то человек написал, по приколу слил переписку ГВРП, и наказали, вам самим ничего странным не кажется? Вас не смутило то, что после переписки человек не заходил с 1 октября, не смутило то что каким-то чудесным образом по чистой случайности переписка оказалась у лидера, вас не смутило то что другой сотрудник который уволен по той же причине написал тот же человек? Поймите пожалуйста что гражданским, фракционикам и ОПГшникам не зачем избавляться от врачей, ибо я знаю что люди ездят по всем филиалам и ищут врачей что бы выдали медкарты. Хочется услышать ответ от ГСзФ

Все говорят что тот кто пишет жалобу должен доказать вину верно? Верно, в чате я предоставил доказательство и очень хорошие где докопаться до правды довольно просто, вы же пытаетесь прикрыть лидера(не говорю что факт, но моё мнение лично) 

В 10.10.2025 в 19:24, Samir_Adygezyalov сказал:

Причина в том, что идёт дестабилизация во фракции(про слив не правильно написал) посудите сами. Какой-то человек написал, по приколу слил переписку ГВРП, и наказали, вам самим ничего странным не кажется?

Вы нарушили-Вы получили наказание, дистабилизации я не вижу.

В 10.10.2025 в 19:24, Samir_Adygezyalov сказал:

Вас не смутило то, что после переписки человек не заходил с 1 октября, не смутило то что каким-то чудесным образом по чистой случайности переписка оказалась у лидера, вас не смутило то что другой сотрудник который уволен по той же причине написал тот же человек? Поймите пожалуйста что гражданским, фракционикам и ОПГшникам не зачем избавляться от врачей, ибо я знаю что люди ездят по всем филиалам и ищут врачей что бы выдали медкарты.

Мы не можем делать такие выводы так как у человека могло что то случиться, но даже если ваши слова будут правдой, лидеру ничего не запрещает таким образом проверять состав.

 

В 10.10.2025 в 19:24, Samir_Adygezyalov сказал:

Хочется услышать ответ от ГСзФ

Не вижу причин для передачи жалобы ГСЗФ.

Конструктивные вопросы остались?

В 11.10.2025 в 00:26, Yoki_Mikado сказал:

лидеру ничего не запрещает таким образом проверять состав.

Уважаемый Йоки, я работаю в Министерстве Здравоохранения 2 год(в реальной жизни), и что такое проверка состава я тоже знаю. У вас все НПА основаны на НПА Российской Федерации, поэтому буду говорить как есть. Если даже есть какие-то услуги которые не хочется делать долго по типу как выдача медкарт(без рп) и если это какой-то человек занимающий руководящую должность и пытается провернуть как вы говорите "проверку" что после такого увольняют человека, то организатора такого назовём "цирка" снимает с должности и увольняют. Т.е. если у сотрудника какое-то недоброжелательное отношение к другому сотруднику, значит можно подставлять его что бы избавиться от него. Опять таки про недоброжелательное отношение я не знаю как Анаис ко мне относится хорошо или плохо поэтому говорить ничего не буду.  Но если НПА основаны на РФ, я буду говорить как происходит в РФ

В 11.10.2025 в 07:28, Samir_Adygezyalov сказал:

Уважаемый Йоки, я работаю в Министерстве Здравоохранения 2 год(в реальной жизни), и что такое проверка состава я тоже знаю. У вас все НПА основаны на НПА Российской Федерации, поэтому буду говорить как есть. Если даже есть какие-то услуги которые не хочется делать долго по типу как выдача медкарт(без рп) и если это какой-то человек занимающий руководящую должность и пытается провернуть как вы говорите "проверку" что после такого увольняют человека, то организатора такого назовём "цирка" снимает с должности и увольняют. Т.е. если у сотрудника какое-то недоброжелательное отношение к другому сотруднику, значит можно подставлять его что бы избавиться от него. Опять таки про недоброжелательное отношение я не знаю как Анаис ко мне относится хорошо или плохо поэтому говорить ничего не буду.  Но если НПА основаны на РФ, я буду говорить как происходит в РФ

Покажете мне в нашем НПА, где написано это?

Есть иные ситуации которые не прописываются в ФЗ или НПА(пример из нашей провинции: не считая этого раза уволился из больницы 11 июля 2024 года и вернулся 29 сентября 2025 года, срок восстановления прошёл по факту если считать, но трудоустроили на 7 ранг т.к. уволился без очс) вы опираетесь лишь только на законы, а такое даже в жизни не всегда
В пункте 2.3 из положения о МЗ

Цитата

- Конституция Республики Провинция;

- Кодекс государственной службы;

- Федеральный закон «Об основах охраны здоровья»;

- Положение о Министерстве здравоохранения;

- ИНЫЕ РЕГЛАМЕНТЫ И ЛОКАЛЬНЫЕ РАСПОРЯЖЕНИЯ.

 

Вот вам и пример, где не всегда нужно расчитывать на НПА

В 11.10.2025 в 14:49, Samir_Adygezyalov сказал:

срок восстановления прошёл по факту если считать, но трудоустроили на 7 ранг т.к. уволился без очс)

Вы трудоустроились, а не восстановились.

 

В 11.10.2025 в 14:49, Samir_Adygezyalov сказал:

Есть иные ситуации которые не прописываются в ФЗ или НПА

Вы ссылаетесь на НПА и говорите что у нас законодательство похожее, но нет, у нас есть различия, в данный момент я нарушений не вижу со стороны лидера. 

 

В 11.10.2025 в 14:49, Samir_Adygezyalov сказал:

В пункте 2.3 из положения о МЗ

Не понимаю причем тут данный пункт. Конструктивные вопросы остались?
Не ходите вокруг того на что я уже дал ответ.
 

В 11.10.2025 в 19:37, Yoki_Mikado сказал:

Вы ссылаетесь на НПА и говорите что у нас законодательство похожее, но нет, у нас есть различия

В реальной жизни такое наказывается, у вас нет. 

В 11.10.2025 в 19:37, Yoki_Mikado сказал:

Не понимаю причем тут данный пункт.

Вы в прошлый раз написали покажите что такое есть в НПА, я вам сказал что не всё там прописывается, тут тоже самое у вас такие "проверки" оказываются безнаказанными.
Если вы говорите про проверку, то: Проверка - это процесс оценки выполнения обязанностей сотрудником в рамках его должностных функций. Это включает в себя контроль качества и количества выполняемой работы, соблюдение правил и инструкций, а также соответствие результата установленным стандартам. Обо всех проверках уведомляется если что ТК в помощь

В связи с тем что наша с Вами дискуссия стоит на одном месте, нарушений со стороны лидера я не вижу. Закрыто.