[ГУВД] [RP] Kirill_Millton

1. Ваш никнейм: Artem_Kaban
2. Никнейм сотрудника: Kirill_Millton
3. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/74AKrg1, https://imgur.com/a/9YkZaJT
4. Суть жалобы: Сотрудник просит выдать розыск по 2-ум сразу статьям, 19.9 КоАП и 5.8 УК. Прошу предоставить док-ва моего нарушения, а так же пояснить выданное неоднократное неповиновение. И почему сотрудник ставит галочку об отказе не спросив у меня? Буду ли я расписываться в протоколе? На что он отвечает: "Вы в наручниках".

Здравствуйте! Я являюсь ВрИО Лидером ГУВД-П, а также начальником данного сотрудника
У сотрудника запрошены доказательства.

Здравствуйте.

Я - данный сотрудник.

Я просил выдать по 2-ум статьям, но мой напарник выдал вам розыск лишь по одной статье.

Вот ваши  *Доказательства*. На них видно, а именно в начале, что я вас прошу отойти, но вы игнорируете мою просьбу.

Далее, я поставил галочку об отказе, так как вы находитесь в наручниках, что является причиной, по которой я могу так сделать.

 

На каком основание я должен был отходить? Сотрудник обязан назвать основание. Или я должен отходить по его хотелкам? Так же наручники не являются причиной, я должен ознакомиться с протоколом и поставить галочку или же сказать, что не буду ставить.

Вы обязаны были отойти на основании 3.4 ФЗоП.

Никто вам не обязан называть никакое основание, вы должны выполнить законное требование, чего вы не сделали.

Про наручники, ослаблять их - глупо, ведь преступник может совершить попытку побега, если судить по РП.

Также, я вам озвучил, что это протокол задержания, с чем вы хотели ещё ознакомиться? Интересно.

Основание надо не сейчас оглашать, а на месте.

Хорошо, если вы так твердите, что я обазан назвать основание, то прикрепите пункт, на который вы опираетесь.

Более на ваши однотипные вопросы я отвечать не буду, дабы не тратить ни своё, ни ваше время.

Ожидаем ответ лидера и следящих.

Здравствуйте! Я являюсь ВрИО Лидером ГУВД-П, а также начальником данного сотрудника
Были верно задержаны согласно 5.8 УК РП а именно
 

Цитата

Статья 5.8. Неоднократное неповиновение законному распоряжению или требованию служащего полиции, либо военнослужащего, в связи с исполнением ими обязанностей по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности, равно как воспрепятствование исполнению ими служебных обязанностей. Арест сроком на 2 года.

Сотрудник вас просил отойти от места оформления, на что вы начали требовать основание
Касаемо наручников, если говорить по RP процессу то при ослаблении хвата задержанный может совершить побег,

поэтому протокол был подписан за вас.
У вас остались вопросы?

Понятно, то есть, сотрудник просто может что то указывать делать и ему за это ничего не будет, даже не называя основания. Браво. Как вас таких еще на лидерку берут.

В 17.08.2024 в 22:35, Artem_Kaban сказал:

Понятно, то есть, сотрудник просто может что то указывать делать и ему за это ничего не будет, даже не называя основания. Браво. Как вас таких еще на лидерку берут.

Вопросов больше нет. Не увидел изначально ответ на первую жалобу, но расписываться все равно за меня очень странно. Так же в статье написано, что подписывать должны:
4.8 - О задержании лиц составляется протокол, который подписывается составившим его сотрудником полиции и задержанным лицом. В случае, если задержанное лицо отказывается, либо по объективным причинам не может подписать протокол, в протоколе о задержании делается соответствующая запись. Копия протокола вручается конвоиру.

Сотрудник уже получит наказание согласно 4.6 ПСГО в другой вашей жалобе
В данной же жалобе вы упомянули доказательства вашего нарушения
Еще вопросы имеются?

В 18.08.2024 в 02:35, Artem_Kaban сказал:

4.8 - О задержании лиц составляется протокол, который подписывается составившим его сотрудником полиции и задержанным лицом. В случае, если задержанное лицо отказывается, либо по объективным причинам не может подписать протокол, в протоколе о задержании делается соответствующая запись. Копия протокола вручается конвоиру.

Я вам повторяю, наручники - объективная причина. Выделил синим.

Всего доброго.

Передано на закрытие

 

В 18.08.2024 в 02:35, Artem_Kaban сказал:

Понятно, то есть, сотрудник просто может что то указывать делать и ему за это ничего не будет, даже не называя основания. Браво. Как вас таких еще на лидерку берут.

 

Не стоит бросаться на лидера и говорить "браво как вас таких ещё на лидерку берут". 

Лидер дал чёткий и верный ответ, не стоит с ним спорить, ведь помимо вашей жалобы, есть и другие. Не надо тратить ни ваше время, ни время лидера. От этого уже не изменится вердикт по поводу жалобы.

Закрыто.