Перейти к содержанию
Platon_Seven

Server #5 | Правила для сотрудников фракций

Рекомендуемые сообщения

Platon_Seven

spacer.png


R4y096n.png

1. Общие положения

Понятия:

ОЧС (Общий Чёрный Список) - список игроков, которые нарушили Правила для Сотрудников Фракций. Лицам, занесённым в данный список, запрещено какое-либо нахождение в государственных организациях.

ВЧС (Внутренний Чёрный Список) - список игроков, которые нарушили Правила для Сотрудников Фракций. Лицам, занесённым в данный список, запрещено какое-либо нахождение в запрещённой структуре. Пребывание в иных структурах разрешается. 

 

 

1.1 | Каждый игрок, перед поступлением во фракцию, а также находясь во фракции, обязан:

  • Иметь RolePlay никнейм;
  • Иметь 5+ игровой уровень;
  • Иметь водительские права категории "B";
  • Иметь опрятный внешний вид (любой купленный скин персонажа);
  • Отсутствовать в ОЧС (Общий черный список) и/или во ВЧС (Внутренний Чёрный Список);
  • Не иметь проблем с законом (большое количество штрафов, нахождение в розыске и пр.);
  • Идеально разбираться в механизме RolePlay процесса и идеально играть свою роль, которая была ему отведена. Все действия должны быть обдуманными и логичными со стороны RP процесса;
  • Знать ВПС, правила для сотрудников фракций и внутренние нормативные документы фракции.
Спойлер

Примечание: Лидер фракции имеет право установить дополнительные требования для вступления, если они адекватны и объяснимы со стороны канонов RolePlay.

1.2 | Каждый сотрудник фракции обязан знать и соблюдать все правила, законы и прочие нормативные документы 5 сервера | Предупреждение/Выговор/Строгий выговор/Увольнение/Занесение в ОЧС(Внутренний ЧС)/Наказание согласно документу.

Спойлер

Примечание: Если сотрудник фракции находится на гражданке, то он наказывается в соответствии с рамками наказаний, установленными в данных документах. Если сотрудник нарушает ВПС и получает ban, то он дополнительно получает наказание по данному пункту, т.е. если сотрудник на гражданке попал в деморган, то остается только наказание в виде деморгана.

За нарушение правил сотрудник фракции может получить:

  • Устное предупреждение или разъяснительная беседа;
    Максимальное количество – 2. В случае достижения максимального количества сотруднику выдается письменное предупреждение, а устные предупреждения и беседы обнуляются и могут добавляться снова.
  • Личное задание от лидера фракции (только в случаях нарушения правил подачи ЖБ);
    Например, игрок подает жалобу на сотрудника, в которой видны четкие нарушения со стороны сотрудника, но сама жалоба подана с нарушениями подачи жалоб. В таком случае жалоба закрывается, а сотруднику выдается особое задание, сложность выполнения которого зависит от степени нарушения. Однако сотрудник может получить и одну из мер наказаний, указанных ниже. 
  • Предупреждение;
  • Выговор;
  • Строгий выговор;
  • Увольнение из фракции;
  • Занесение во ВЧС (Внутренний Чёрный Список)
  • Занесение в ОЧС (Общий черный список);
  • Блокировка аккаунта за нарушение ВПС;
Спойлер

Примечание: Решение о выдаче меры наказания принимает лидер фракции и/или следящая администрация. Степень наказания напрямую зависит от степени нарушения. В случае нарушения сотрудником пункта какого-либо правила, в котором отсутствует мера наказания, наказание выдается по рамкам, прописанным в пункте 1.2 ПдСФ.

Система фиксации  сроков наказания в личном деле сотрудника:

Предупреждение - 5 дней. 

Выговор - 8 дней. 

Строгий выговор - 12 дней. 

При активных наказаниях в личном деле у сотрудника нет возможности повышаться по карьерной лестнице.

Фиксации нарушений в личном деле остаётся до указанного времени, даже если наказание отработано раньше. 

Исключение: 1 и 2 ранг. 

Пример: У сотрудника имеется "выговор" [1/3] [2/6] и сотрудник получает "предупреждение", в этом случае наказания отрабатываются пошагово, от меньшего к большему и без суммирования срока отработки.  

Сами сроки отработки наказания прописаны отдельно в каждой фракции и  система отработки наказания не превышает фиксированный срок наказания в личном деле. 

Максимальные количества наказаний:

  • Устные беседы/предупреждения - 2;
  • Предупреждения - 6;
  • Выговоры - 3; 
  • Строгие выговоры - 2.

1.3 | Сотрудник фракции обязан принимать активное участие в жизни фракции. То есть не быть обузой и не числиться во фракции "для галочки". Онлайн сотрудника фракции должен быть максимально возможным. Время AFK не учитывается | Предупреждение/Выговор/Увольнение.
1.4 | Сотруднику фракции запрещено находиться в AFK/бездействовать на сервере больше 15-ти минут.
Некоторые нормативные документы фракций регламентируют иное время нахождения в AFK (например не более 5 минут), однако допустимый AFK в любом случае не может превышать 15 минут.
AFK от 15 до 29 минут – Предупреждение;
AFK от 30 до 60 минут – Выговор;
AFK от 60 минут – Понижение на 1 ранг. Повторный случай – Увольнение.

Спойлер

Примечание: Для первых рангов (МВД, МЗ, РЖД) и четвертых рангов (МО) при AFK 60+ сразу идет увольнение. Для фракции РЖД, в которой иерархия не постепенная, понижение происходит до 1 ранга для дальнейшей переаттестации (Был машинистом, 3 ранг, а стал слесарем-электриком, 1 ранг). Если AFK 60+ замечено от сотрудника СС, то он снимается с должности с понижением, а также не имеет право встать на должность СС в течение недели. При этом позже нужно будет всё равно пройти обзвон на ту же должность. 

1.5 | Сотрудник фракции обязан использовать все доступные ему возможности для разрешения каких-либо конфликтов или иных ситуаций (кроме запрещенных методов). Желательно вообще не допускать никаких конфликтов. В случае невозможности решения конфликта вы можете обратиться к лидеру фракции.
1.6 | Сотрудникам фракции запрещено изменять свой никнейм/пол персонажа во время службы | Выговор/Увольнение

Спойлер

Примечание: Исключением из данного правила является одобрение от лидера и следящего администратора. Нужно понимать, что лидер сам несет ответственность за актуальность данных. За несвоевременное обновление данных о сотруднике наказание может понести лидер.

1.7 | Сотрудник, находящийся в старшем составе фракции, не может занимать какие-либо высокопоставленные должности (например, пост администратора) на данном сервере | Увольнение + Занесение в ОЧС на 60 дней.

Спойлер

Примечание: Исключением из данного правила является лидерство в ЧО.

1.8 | Сотрудник, находясь на гражданке, остается им в любом случае, поэтому модель поведения должна основываться именно на принципах работы в государственной организации. Именно поэтому непозволительно грубое и хамское поведение, грубые нарушения закона и установленных правил.

Спойлер

Примечание: пункт в разных фракциях может немного различаться.
Например, находясь на гражданке, сотрудник ГИБДД не может нарушать законы в принципе, а сотрудникам других государственных структур допустимо только небольшое нарушение ПДД и КоАП, не переходя за рамки, т.е. пункты, где не требуется
лишение водительского удостоверения или выдача штрафа более чем на 20.000 рублей. Также запрещено иметь штрафов на сумму более чем 40.000 рублей.
При исполнении нарушение правил и законов запрещено. Любое нарушение законов должно быть доказано и передано IC путем, например написание заявления на нарушение законодательства в раздел фракции.
P.S. Однако это не значит, что нарушение с вашей стороны не останется безнаказанным.

1.9 | Сотрудник фракции не может покинуть свой пост после 1-го этапа пребывания во фракции. Общий минимальный срок нахождения во фракции - 7 дней (с учётом 1-го этапа). Наказание выдается только в том случае, если сотрудник уходит по собственному желанию во время 2-го и 3-го этапов пребывания.

Этапы:

Ⅰ этап (1 - 2 день пребывания) – Увольнение.

ⅠⅠ этап (3 - 4 день пребывания) – Увольнение + Занесение во Внутренний ЧС от 30 до 60 дней.

ⅠⅠⅠ этап (5- 7 день пребывания) – Увольнение + Занесение в ОЧС на 30 дней.

1.10 | Сотрудник, получивший 3/3 выговоров, увольняется с должности и считается профессионально непригодным для работы в государственных организациях | Увольнение + Занесение в ОЧС на 60 дней. 

R4y096n.png

2. Основные правила

 

2.1 | Вся информация, находящаяся в фракционных беседах/каналах дискорд является закрытой и не подлежит разглашению третьим лицам. Под третьими лицами подразумеваются те, кто не может получить эту информацию самостоятельно. Запрещен слив ресурсов, принадлежащих фракции (беседы, каналы Discord, группы, таблицы, документы, панель "Ю", /gov) | Строгий выговор/Увольнение + Занесение в ОЧС без срока/Бан на 30 дней/Перманентный бан.

Спойлер

Примечание: Важен сам факт распространения или слива. Под распространением подразумевается рассказ/пересказ/пересылы и прочие виды показа информации, а под сливом подразумевают порчу/нанесение вреда. Иными словами, если, к примеру, показать кому либо панель "Ю", то наказание не будет выдано, а если начать всех увольнять, то последует самое строгое наказание.
1) Наказание по данному пункту можно получить за распространение любой информации, даже той, которая не относится к фракции, однако в этом случае выдается минимальное наказание в виде строгого выговора.
2) Увольнение и занесение в ОЧС без срока следует за распространение информации, касающейся или связанной непосредственно с фракциями/администрацией сервера.
3) Бан выдается только в случае слива, т.е. порчи ресурсов. Размер бана напрямую зависит от размера нанесенного вреда.

2.2 | Запрещено умышленно нарушать правила сервера и уставы фракций для того, чтобы специально уволиться из фракции | Увольнение + Ban по правилам сервера + Занесение в ОЧС на 90 дней.
2.3 | Сотруднику фракции запрещено просить администрацию уволить из фракции (В репорт, в рацию с обращением к следящему и пр.) | Строгий выговор/Увольнение + Занесение в ОЧС на 30 дней.
2.4 | Сотруднику фракции запрещено предлагать денежные средства за повышение/увольнение/принятие отчета или экзамена | Увольнение + Занесение во Внутренний ЧС на 60 дней.
2.5 | Сотруднику фракции запрещено участвовать/использовать коррупционные схемы и денежные махинации с целью обогащения | Увольнение + Занесение в вечный ОЧС.
2.6 | Сотруднику фракции запрещено использовать служебное положение и привилегии работника фракции в личных целях, либо с целью ухода от наказания | Строгий выговор/Увольнение + Занесение в ОЧС на 30 дней.
2.7 | Запрещены любые попытки дестабилизировать работу фракции/нанесение ущерба фракции/умышленное нанесение ущерба игрокам сервера | Увольнение + Ban по правилам сервера + Занесение в вечный ОЧС по согласованию с ГСзФ. 

Спойлер

Примечание: Под дестабилизацией работы фракции подразумеваются любые действия, которые способны нарушить работу фракции, либо нанести ей какой-либо ущерб.
Нанесение ущерба игрокам сервера будет наказываться по данному пункту только в случае умышленного причинения вреда игрокам сервера с помощью функциональных возможностей фракции (Массовая безосновательная выдача розысков, лишение водительских удостоверений тех игроков, нарушения которых не могут быть доказаны в видеоформате, а также если не было оформления протокола в соответствии с установленными правилами). При нанесении ущерба игрокам сервера подобными способами сотрудник будет
уволен, занесен в ОЧС без срока, а также получит Ban в размере 15 дней.
По данному пункту наказание выдается только в самых крайних случаях. Однако это не означает, что сотрудник останется безнаказанным.

2.8 | Запрещено поступать во фракцию в обход ОЧС | Занесение в ОЧС на время до окончания срока основного ОЧС.

Спойлер

Примечание: Важно запомнить, что в ОЧС Вы заноситесь как личность, а не ваш игровой аккаунт.

2.9 | Сотрудник фракции обязан состоять во фракционных дискордах и беседах ВКонтакте. Сотрудник, отсутствующий в дискорде фракции или беседе ВК считается уволенным. Запрещено выходить из фракционных дискорд-серверов/бесед до момента увольнения | Увольнение + Занесение во Внутренний ЧС на 30 дней.
2.10 | Утратил силу с 27 июля 2021 года в связи с переходом фракций на Discord сервера.
2.11 | Сотрудник фракции обязан отчитываться о своей активности (Времени проведения в игре) через специальный сайт. За отсутствие отчетности будет выдаваться наказание в соответствии с пунктом 1.3 ПдСФ. За накрутку времени онлайна сотруднику может быть вынесено устное или письменное предупреждение с обязательным выходом за него через функционал сайта.

Спойлер

Примечание: Онлайн сотрудника считается строго по отчетности в журнале активности. Если сотрудник уходит в АФК или отпрашивается/уходит на перерыв во время рабочей смены, сотрудник обязан поставить метку "АФК".  Если сотрудник уходит с рабочей смены после завершения рабочего дня, сотрудник обязан поставить метку "АФК".

2.12 | Сотрудник фракции при любом взаимодействии с гражданскими обязан вести фото или видеофиксацию, а также хранить ее в течение 7 дней | Предупреждение/Выговор.

Спойлер

Примечание:

1) Наказание по данному пункту выдается только в том случае, когда на сотрудника написана жалоба, в которой от сотрудника требуются доказательства, которые могут дополнить ситуацию. Если игрок, написавший жалобу, не имеет доказательств нарушений сотрудника, то сотрудник имеет право не предоставлять доказательства против себя.
2) Старший состав фракции, лидер, а также следящая администрация имеют право запросить доказательства вашей отчетности в течение 15 дней с момента публикации. К этой отчетности относятся отчеты на повышение, ежедневные отчеты и прочее.

2.13 | Каждый сотрудник фракции обязан исполнять свои служебные обязанности честно, принимать адекватные решения, без предвзятости, “блата” и прочего. Сотрудники СС, в том числе лидер, обязаны выдавать наказания сотрудникам в зависимости от степени нарушения. Запрещено игнорировать нарушения сотрудника, если таковые имеются | Выговор/Строгий выговор/Снятие балла лидеру/Снятие лидера.

2.14 | Каждый сотрудник обязан дать ответ в жалобе на своё имя в течение 24 часов. Ответ должен быть адекватным, сдержанным, без оскорблений, шуток, приколов, сарказма и прочего. Наказание выдаётся только в случае, когда от сотрудника требуется ответ | Предупреждение/Выговор

2.15 | При RP смерти сотруднику фракции запрещены какие-либо взаимодействия с игроками. RP смерть накладывается только при ситуации с преступными группировками. Данный период длится 1 час реального времени. Во время RP смерти разрешается находится на крыше или в гараже фракций, но АФК/бездействие не должно быть более 15-ти минут. | Предупреждение/Выговор.

Спойлер

Примечание: госпитализация сотрудниками МЗ в больницу RP смертью не является. Исключение - отмена РП смерти от следящей администрации в различных ситуациях. 

R4y096n.png

3. Кадровый учет сотрудников фракций

 

 

3.1 | Каждая фракция обязана вести кадровый учет своих сотрудников. Учет включает в себя: трудоустройства, увольнения, повышения, понижения, назначения/снятия с должности, выдача/снятие дисциплинарных взысканий и прочее. Вести учет необходимо аккуратно, без ошибок, а главное – своевременный и полный. За недобросовестное ведение кадрового учета может получить наказание как старший состав, так и лидер (На усмотрение следящего).
3.2 | Кадровым учетом занимаются исключительно старший состав, заместители и лидер фракции.
3.3 | Любые кадровые изменения должны быть честными, без “блата”, покрывательства, предвзятого отношения и преувеличения. Любое кадровое изменение должно быть обосновано (качество работы, нарушение правил, подача отчета и пр.) и подкреплено доказательной базой. Обязательно фиксирование изменений в базе данных фракции | Строгий выговор/Увольнение + Занесение в ОЧС на 60 дней/Снятие балла лидеру.

3.4 | Трудоустройство сотрудников
3.4.1 | Заниматься трудоустройством игроков во фракцию может исключительно лидер и его заместители.
3.4.2 | Игрок может быть трудоустроен только если он соответствует требованиям, установленным в пункте 1.1 ПдСФ.
3.4.3 | Запрещено трудоустраивать игрока во фракцию вне времени проведения открытого собеседования, либо без наличия заявления на трудоустройство на форуме.
3.4.4 | Собеседование для игрока должно включать IC часть (ФИО, возраст, образование и пр.) и OOC часть (Проверку по RolePlay составляющей, например отыгровки, термины и пр.). Сам процесс собеседования должен соответствовать всем канонам RolePlay режима, “лору” фракции.
3.4.5 | После трудоустройства необходимо собрать нужную об игроке информацию, а также зафиксировать ее в базе данных, а также пригласить во фракционные беседы и прочее.

Спойлер

Примечание: К нужной информации относятся: никнейм, страница ВК, Discord, скриншот /stats, банковский счет.

3.4.6 | Запрещено отказывать игрокам в трудоустройстве без объяснения адекватных причин | Выговор.
3.5 | Увольнение сотрудников
3.5.1 | Заниматься увольнением игроков из фракции может исключительно лидер и его заместители.
3.5.2 | Игрок может быть уволен либо по собственному желанию, за нарушение установленных правил, за неадекватное поведение и прочее.
3.5.3 | После увольнения необходимо обновить информацию об игроке, занести в общую базу данных всех госструктур, исключить из фракционных бесед и прочее.
3.5.4 | Запрещено отказывать игрокам в увольнении по собственному желанию при наличии полностью заполненного заявления на увольнение | Выговор.

Спойлер

Примечание: Наличие предупреждений и выговоров, написанная жалоба на форуме и т.д. не являются причиной для отказа в увольнении.

3.6 | Восстановление и сохранение наказаний
3.6.1 | Сотрудник имеет право на восстановление в должности только в ту же структуру, в которой он работал до увольнения. При этом перед восстановлением сотрудник должен предоставить доказательства работы в данной фракции, которые нужно прикрепить в заявление на восстановление.
3.6.2 | Восстановление сотрудника на прежнюю должность возможно только в том случае, если с момента его увольнения прошло не более одной недели.

Спойлер

Примечание: Данный пункт работает только тогда, когда у сотрудника на момент увольнения отсутствовали какие-либо наказания. Если они были, то сотрудник восстанавливается с потерей одного ранга.

3.6.3 | Восстановление сотрудника с потерей одного ранга возможно только в том случае, если с момента его увольнения прошло не более месяца.
3.6.4 | Восстановление сотрудника с потерей двух рангов возможно только в том случае, если с момента его увольнения прошло не более 2-ух месяцев.
3.6.5 | Восстановление сотрудника во фракцию невозможно, если с момента его увольнения прошло более 2-ух месяцев.
3.6.6 | Сотрудник, имея наказания за свои нарушения, имеет полное право на написание заявления на увольнение, при этом все его наказания остаются действительными на протяжении 2-ух месяцев, если сотрудник восстанавливается в ту же структуру. Иными словами, если при уходе из ГУВД у вас было 2 выговора, и вы решили вернуться через месяц, то эти выговоры вернутся вам при восстановлении. Для того, чтобы очистить свои наказания нужно начать с чистого листа, т.е. с 1 ранга, при этом с момента увольнения должно пройти не менее 2-ух недель.
3.7 | Перевод сотрудников
3.7.1 | Перевод сотрудника – переход сотрудника из одной фракции в другую с незначительной потерей ранга. Перевод возможен только если сотрудник имеет минимальное 4 порядковое звание (Прапорщик для МВД и Врач-терапевт для МЗ). Также должно пройти 15 дней с момента трудоустройства.
3.7.2 | Перевод разрешен только внутри МВД, а также только внутри МЗ. Иные способы запрещены.
3.7.3 | При переводе сотрудника в другую фракцию сохраняются все дисциплинарные взыскания, а также сотрудник отправляется на переаттестацию для получения соответствующего ранга (До переаттестации сотрудник обязан иметь 1 ранг). От результата переаттестации зависит ранг сотрудника, на который он будет переведен. Итоговый ранг после перевода устанавливается с одобрения лидера фракции.

Спойлер

Примечание: ГУ МВД, ГИБДД, МЗ и т.д. - структура, ГУ МВД-М-Н-П и т.д. - фракция.

R4y096n.png

4. Проведение собеседований и подача государственных новостей

 

Собеседование
4.1 | Каждая фракция обязана проводить минимум 2 собеседования в неделю. Максимальное количество собеседований за неделю – 5. За несоблюдение данных норм лидер понесет наказание. | Снятие балла лидеру/Снятие лидера с поста в случае долговременного невыполнения нормы (3 недели).

Спойлер

Примечание: В некоторых случаях лидер может запросить расширение максимального лимита до 7-ми собеседований, в зависимости от обстановки во фракции. В таком случае обязательно одобрение со стороны следящей администрации за фракцией, ПГСзФ и ГСзФ.

4.2 | Каждая фракция обязана перед проведением собеседования занять время для подачи государственных новостей в базе государственных организаций и на сайте province5s.ru/fractions/sets | Снятие балла лидеру.
4.3 | Каждое собеседование должно проходить с подачей государственных новостей для всех игроков. Запрещено проводить открытые собеседования без подачи новостей | Снятие балла лидеру.

Спойлер

Примечание: Собеседование проводится максимально до 40 минут текущего часа. Например, в 16:00 началось собеседование, а в 16:40 вы обязаны его закончить, подав гос.новость о завершении. Под завершением подразумевается окончание набора игроков для прохождения собеседования, т.е. вы можете продолжить проверку людей, которые пришли ранее 40 минут. Людям, пришедшим после 40 минут, должно быть отказано.

4.4 | Запрещено проводить собеседования с нарушением интервалов | Снятие балла лидеру.

Спойлер

Примечание: Интервал между началом собеседований у разных фракций равен 1-му часу. Например, РЖД 14:00, ГИБДД-М 15:00, ЦГБ-П 16:00

Интервал между собеседованиями для одной фракции равен 1-му дню, т.е. следующее собеседование можно провести только на следующий день.

4.5 | Разрешено проводить несколько собеседований от одной структуры в день. Обязательное условие – чередование. Например:

14:00 15:00 16:00
ГИБДД-Н промежуток  ГИБДД-П
ГУ МВД-П ЦГБ-Н ГУ МВД-М

Подача государственных новостей
4.6 | Заниматься подачей государственных новостей могут только лидер и его заместители.
4.7 | В государственных новостях разрешено оповещать граждан об открытых собеседованиях, агитациях на вступление, открытых заявлениях на гос. портале, о мероприятиях с гражданскими и пр.
4.8 | При подаче государственных новостей запрещено:

  • Использовать гос. волну в личных целях;
  • Писать OOC информацию в новости;
  • Подавать новости, не относящиеся к организации;
  • Допускать грамматические, пунктуационные и речевые ошибки;
  • Нарушать порядок подачи, описанный в пункте 4.9 ПдСФ;
  • Нарушать интервал подачи государственных новостей;
  • Подавать новости в период, занятый другой госструктурой, т.е. когда гос.волна занята.
    Спойлер

    Примечание: Перед тем, как подавать новость, нужно спросить в /db об этом, а также посмотреть на сайте province.site/gov.

     

4.9 | Перед подачей государственной новости необходимо:

  • Спросить в /db, занята ли гос. волна;
  • Написать в репорт #Новости “Фракция” (#Новости РЖД);
  • Получить “+” от администрации. Минимум 2-3 плюса;
  • Подать гос. новость в соответствии с правилами.

4.10 | Перед подачей государственных новостей необходимо соблюдать интервал подачи государственных новостей
Интервал между новостями от одной фракции – 10 минут
Интервал между новостями от разных фракций – 10 минут
Интервал между новостями от одной структуры (ГИБДД-М = > ГИБДД-Н) – 10 минут
Интервал между новостями от фракции и администрацией – 5 минут

R4y096n.png

5. Фракционные Discord сервера и базы данных

 

5.1 | Каждая фракция обязана иметь свою базу данных. База данных - Google таблица, доступная только для сотрудников Старшего Состава, лидера, следящей администрации.
5.2 | База данных является обязательным атрибутом фракции. Её необходимо регулярно обновлять и актуализировать информацию. База данных принадлежит серверу, поэтому она не меняется/не удаляется при смене лидера или состава следящих.
5.3 | Обновлением базы данных занимается исключительно старший состав, который имеет базовые знания по работе с таблицами. Лидер обязан проинструктировать каждого сотрудника старшего состава по работе с базами данных.
5.4 | При работе с базой данных запрещено:

  • Удалять ранее занесенную информацию в своих целях;
  • Портить, разрушать структуру таблицы и прочих механик;
  • Создавать/удалять листы без одобрения разработчика базы данных. При создании листа важно сохранять общую стилистику таблиц.

5.5 | Каждая фракция имеет свой Discord с определённым ограничением в каналах для обычных игроков, а также закрытую группу ВК. Вся информация в закрытых каналах для гражданских игроков и сотрудников других фракций является фракционной и не подлежит разглашению.

5.6 | Запрещено держать игроков во фракционной группе или же с ролью сотрудника в дискорде, которые не состоят во фракции | Снятие балла лидеру.
5.7 | Каждый сотрудник обязан соблюдать правила фракционных дискордов и бесед, которые там установлены.

R4y096n.png

6. Правила общения для сотрудников фракций

 

6.1 | Каждый сотрудник фракции обязан уважительно относиться ко всем игрокам проекта. В IC среде общение строго на "Вы", без переходов на личности.

Спойлер

Примечание: Исключением является переход на "ты" для сотрудников отделов специального назначения (СОБР, ОМОН и прочие). Переход возможен только при спец.операциях или задержании ООП сотрудниками этих отделов

6.2 | Сотруднику фракции запрещено употребление нецензурной лексики (в том числе завуалированной) /хамство/оскорбления/неуважительное обращение к гражданам/сотрудникам/администрации сервера | Выговор + Наказание по ВПС /Строгий выговор/Увольнение + Наказание по ВПС.

Спойлер

Примечание: Данный пункт относится ко всем источникам получения информации: IC и OOC чаты, RP и nRP чаты раций, в социальной сети ВК/Discord (официальных беседах/каналах сервера, а также в личных сообщениях, если идет обсуждение дел фракции).

6.3 | Сотруднику фракции запрещено разжигать конфликты и провоцировать на них граждан/сотрудников/администраторов сервера | Выговор/Строгий выговор/Увольнение.

Спойлер

Примечание: Данный пункт относится ко всем источникам получения информации: IC и OOC чаты, RP и nRP чаты раций, в социальной сети ВК/Discord (официальных беседах/каналах сервера, а также в личных сообщениях, если идет обсуждение дел фракции).

R4y096n.png

7. Правила использования рации

 

7.1 | Каждый сотрудник фракции имеет свою переносную рацию вне зависимости от того, в форме он, или нет.
7.2 | Каждый сотрудник обязан соблюдать правила общения, а также использовать рацию по назначению. При использовании IC раций (/r /ro /d) необходимо в обязательном порядке указывать тег, позывной и прочие опознавательные знаки, установленные во фракции. В /ro и /d необходимо использовать форму передачи информации: [Ваша фракция] [Фракция, к которой идет запрос] Сообщение. Например, /ro [ГИБДД-Н][ГУВД-П] Ваше сообщение | Предупреждение/Выговор.
7.3 | Сотрудник имеет право, в зависимости от должности, использовать несколько волн:

  • Волна подразделения (/r /rb /fracvoice)
  • Федеральная волна (/ro /rob)
  • Волна департамента (/d /db)

7.4 | Сотруднику фракции, при использовании рации, запрещено: | Предупреждение/Выговор.

  • Использовать мат, в том числе завуалированный;
  • Неуважительно обращаться к другим сотрудникам, в том числе оскорблять, спорить, выяснять отношения в рации;
  • Использовать рацию для маркетинга (купля/продажа);
  • Флудить в рации;
  • Использовать рацию не по назначению (говорить бред в рацию, включать музыку и посторонние звуки, просить в рацию выполнить что-либо для себя, а не фракции);
  • Нарушать прочие правила использования чата по ВПС (например символы, транслит, Caps lock и пр.);
  • Угрожать, шантажировать, вымогать что-либо;
  • Оффтопить в рации, вне зависимости от того, IC или OOC.

R4y096n.png

8. Правила использования фракционного транспорта

 

8.1 | Каждый сотрудник обязан относится к фракционному транспорту должным образом. Запрещено использовать транспорт в личных целях, всячески разбрасывать, ломать, портить и прочее | Предупреждение/Выговор.
8.2 | Машины МЗ и силовых структур оборудованы проблесковыми маячками и СГУ. Запрещено использовать данные средства не по назначению, в личных целях, а также в случаях, не предусмотренных ПДД | Выговор.
8.3 | Сотруднику фракции запрещено брать вертолет без весомой на то причины | Предупреждение/Выговор.

Спойлер

Примечание: Причиной взятия вертолета может служить обработка вызова, помощь в поиске или погоне за нарушителем, тренировка, патруль и т.д. Нельзя взять вертолет просто для того, чтобы полетать, а также нельзя использовать вертолет для перевозки гражданских лиц.

8.4 | Сотруднику при использовании вертолета запрещено:

  • Использовать вертолет без сдачи экзамена лидеру фракции | Выговор.
  • Пролетать над воинской частью, аэропортом и в ближайших окрестностях | Предупреждение/Выговор.
  • Прилетать в общественные места (банки, Автосалоны, БУ рынок, вокзалы) | Предупреждение/Выговор.
  • Парковать или оставлять вертолет на полосе движения или в местах, где он может создать помеху другим гражданам | Выговор.
  • Пролетать над городом ниже чем 5 корпусов вертолета | Предупреждение/Выговор.

8.5 | Запрещено использовать служебный транспорт с целью тарана, нанесением вреда гражданам и их имуществу | Строгий выговор + Наказание по ВПС/Увольнение + Наказание по ВПС + Занесение в черный список за нарушение пункта 2.7 ПдСФ.

R4y096n.png

9. Основные положения о сотрудниках старшего состава фракций

 

 

9.1 | Каждый сотрудник фракции, желающий попасть в старший состав (Далее СС), а также люди, уже состоящие в старшем составе, обязаны:

  • Идеально разбираться во всех мелочах и аспектах фракции. Сотрудник СС должен быть примером для подражания младшему составу, а также он должен быть компетентен при исполнении своих обязанностей;
  • Иметь стабильный ежедневный онлайн не менее 3-х часов;
  • Принимать активное участие в жизни фракции (Выполнять штатную работу, посещать тренировки и прочее);
  • Быть адекватным и соблюдать все поставленные правила.
Спойлер

Примечание: Лидер фракции имеет право установить дополнительные требования.

9.2 | Каждый сотрудник СС обязан выполнять все взятые на себя обязанности на занимаемой должности, выполнять беспрекословно все просьбы и поручения лидера касательно работы во фракции.
9.3 | Каждый сотрудник СС обязан оставлять отчет о проделанной работе в форумном разделе своей фракции. Срок сдачи отчета устанавливается в теме подачи отчетов.
9.4 | Каждый сотрудник СС обязан контролировать заполнение сотрудниками отчетности о проделанной работе в базах данных.

Спойлер

Примечание: К контролю относятся временные промежутки заполнения, кол-во дней, за которые были заполнены отчеты и прочее. Таким образом необходимо выявлять неработающих людей, а также тех, кто пытается обмануть.

9.5 | Каждый сотрудник СС, в том числе лидер, обязан принимать адекватные решения, например о применении наказаний по отношению к сотруднику.
9.6 | Сотрудник старшего состава обязан иметь опыт работы в данной структуре не менее 2-х недель.

9.7 | Сотрудник старшего состава, после постановления на свою должность, обязан отработать не менее 7 дней. До истечения данного срока сотрудник имеет право покинуть пост, однако не может продвинуться дальше и получить дальнейшее повышение. Перед каждым назначением/повышением сотруднику необходимо провести повторный обзвон, подтверждающий его соответствие должности.

R4y096n.png

Автор документа - Max_Mozdokov
Документ одобрен Главным администратором 5 сервера - Platon_Seven

Последнее редактирование - 30.10.2021

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...