Перейти к содержанию
лизогуб

УВД г.Приволжск - Ivan_Markisov

Рекомендуемые сообщения

лизогуб

1. Ваш никнейм: Artur_Shaburov
2. Никнейм сотрудника/лидера: Ivan_Markisov
3. Суть: не представился перед обращением(((
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://www.youtube.com/watch?v=Szt1Ex3nTbE

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Francesco Bergamaschi

 

В 29.04.2023 в 20:21, лизогуб сказал:

1. Ваш никнейм: Artur_Shaburov
2. Никнейм сотрудника/лидера: Ivan_Markisov
3. Суть: не представился перед обращением(((
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://www.youtube.com/watch?v=Szt1Ex3nTbE

Здравия Желаю! Я тот сотрудник на которого была составлена Жалоба! и так перейдем к разбору

так как была замечена драка между 2 гражданинами и доказательств ни 1 стороны не последовало я вас отпустил 
так же вы начали бегство и говорили причина указал я тогда только 4.1 УК РП так как хотел разобраться в ситуации, Раз вы так хотите в следующий раз буду задерживать всех виновников драки.

spacer.png

Изменено пользователем Ivan_Markisov

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

лизогуб

смысловая нагрузка вашего ответа = 0.

жду ответа лидера

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Andrey Kisliak

[Начальник УВД]

Доброго времени суток, уважаемый игрок.

Жалоба на рассмотрении

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

лизогуб

dell

Изменено пользователем лизогуб

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Andrey Kisliak

[Начальник УВД]

Доброго времени суток, уважаемый игрок.

Данное нарушение замечено от сотрудника впервые.
Проведу жёсткую беседу! При повторном нарушении последуют дисциплинарные взыскания.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

лизогуб

ну как это???
человек на таком звании находится, а забывает((
 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Dmitriy_Scheglov

Здравствуйте.
Служба сотрудников состоит из километров уставной документации: ВПС; ОПС; ПГО; ФЗоП; Информационный Раздел; Законодательная база; прочие уставы, скрытые от глаз игрока,  открытые на всеобщее обозрение и растущие с каждым днём... Никто не может работать идеально. Если "кормить" сотрудников различными выговорами за малейшие проступки, на сервере не останется полиции.
С сотрудником проведут беседу, более нарушений не повторится.

Вопросы по теме жалобы остались?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

лизогуб

конечно остались, человек находится в спец.подразделении, на более-менее высоком ранге, но забывает это сделать.

это самое ключевое, после чего складывается его работа, он это должен знать лучше таблицы умножения. 
я не прошу вг за это, ну хотя бы пред да

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Andrey Kisliak

[Начальник УВД]

Доброго времени суток, уважаемый игрок.

Моё мнение не поменяется!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

лизогуб

смысл вы отвечаете, если уже ответил следящий? 
типикал фарм ответов(((

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Andrey Kisliak

[Начальник УВД]

Доброго времени суток, уважаемый игрок.

Это мой состав и я имею право огласить вам своё мнение.

Это не фарм ответов.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Dmitriy_Scheglov

Не соглашусь с Вами.
Каждый имеет право на ошибку. Работа сотрудников МВД в десятки раз труднее, чем кажется на первый взгляд. Порой такие мелочи забываются.
Показ удостоверения должен быть "на автомате" у оперативника, часто задерживающего гражданских, однако Вы уже были задержаны другим сотрудником, данному были переданы для дальнейших процессуальных действий, из-за чего сотрудник в спешке забыл предоставить удостоверение.
На первый раз считаю справедливым провести профилактическую беседу, разъяснить смысл показа удостоверения. Так сотрудник более не будет ошибаться.

Что думаете по этому поводу?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

лизогуб

что что, но такого "тупого" ответа от вас я не ожидал.

какая спешка, вы о чем вообще говорите? на сотрудника давит кто-то или что? 

а как до этого сотрудник работал, если он даже смысл удостоверения не знает, как вы выразились

Изменено пользователем лизогуб

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Andrey Kisliak

dell.

Изменено пользователем Andrey Kisliak

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Dmitriy_Scheglov

В спешке завершить данное дело, само собой.
Вопрос к Вам: Вы заинтересованы в исправлении ошибок и улучшении МВД или исключительно в наказании сотрудников и нанесении им репутационного вреда?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

лизогуб

оба варианта ответов 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Dmitriy_Scheglov

Лично я вижу лишь личную неприязнь. Хотели бы изменений МВД в лучшую сторону - грамотно расписали бы ошибки, указали на нарушения и дали бы какой-никакой совет. Вас же интересует только взыскание для сотрудника.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

лизогуб

сотрудник снял наручники без каких-либо отыгровок

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Dmitriy_Scheglov

Процесс подготовки/уборки наручников, их надевание и снятие сопровождаются анимацией. Видимые действия отыгрывать не нужно, подкрепляю это строчкой из мануала по RP составляющей проекта: 

Цитата

Отыгровка /me.

- команда предназначена для описания выполняемого вашим персонажем действия от 3-го лица, которое нельзя отобразить иными способами в силу отсутствия возможности этого в игре. Перед использованием данной команды стоит задать себе вопрос о том, что ваш персонаж сделал, каким образом он это сделал.

NonRP здесь нет.
Жалоба превратилась в намеренный слив сотрудника по принципу "лишь бы за что-нибудь наказали". В дальнейшем рассмотрении отказываю.
С сотрудником проведут беседу, грамотно объяснят, в чём ошибка, почему и как стоило действовать. Если ошибка повторится, дадут взыскание.

Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...