Транс-Балт Провинция | Устав ЧАТП

Устав Частного Автотранспортного Предприятия «Транс-Балт Провинция»
 

1. Общие положения
1.1 Настоящий устав - документ утверждённый директором ЧАТП "Транс-Балт Провинция", который обязаны соблюдать сотрудники из любого подразделения, независимо, старший состав или младший.
1.2. Работа в ЧАТП возможна с арендой любого микроавтобуса/автобуса, соблюдая график согласованный с владельцем. В случае если владелец - Зам. Директора и водителей на нем нет, то автобус выдаётся до прихода другого водителя.
1.3. Перед выходом на маршрут водитель обязан предоставить автобус к техническому осмотру службе безопасности или провести его самому.
1.4. Отчёты сдаются в любое время, до 14го и 29го числа каждого месяца 22:00, после чего отчёты за прошедшие 2 недели не принимаются. Зарплата переводится в течении 15го числа и 30го.
1.5. В случае если водитель не может выйти на маршрут, он обязан предупредить руководящий состав.
1.6. Водитель обязан отписываться в Диспетчерскую о выходе на маршрут.
1.7. Водителю запрещается останавливаться вне остановочных пунктов.
1.8. Водителю запрещается обгонять автобус своего же маршрута.
1.9 ЧАТП "Транс-Балт" является официальной организацией 3-го сервера. Соответственно, все сотрудники должны соблюдать Устав Частных Организаций (далее - УЧО) и оставлять отчеты на сайте Республики.
1.10 За нарушение УЧО предусмотрены санкции в соответствии с Общими Штрафными Санкциями (далее - ОШС)
1.11 Трудоустроенный Сотрудник должен пройти испытательный срок в 3 дня.
1.12 За нарушение правил оставления отчётов предусмотрены санкции с ОШС.
1.13 Незнание Общего Устава ЧАТП не освобождает от ответственности.


2. Автобус.

2.1. Автобус должен быть оснащён:
Автобусы Большой Вместимости: Три аптечки и три огнетушителя в передней средней и задней части автобуса, знак аварийной остановки. Так же табличку маршрута и ГЛОНАСС(UPT, ссылки есть в беседах)
Автобусы Средней Вместимости: Две аптечки и два огнетушителя в передней и задней части салона, аварийный знак остановки. Табличку маршрута и ГЛОНАСС
Автобусы Малой Вместимости: Аптечка и огнетушитель у водителя, аварийный знак остановки, табличка маршрута и ГЛОНАСС
2.2. Автобусы должны быть окрашены в белый цвет.
2.3. Вне зависимости от цвета и модели автобуса, на него устанавливается маршрутоуказатель белого цвета.
2.4. Вне зависимости от вместимости автобуса, на него должна быть установлена система ГЛОНАСС
2.5. В случае поломки автобуса по вине Сотрудника, он обязан его починить.

3. ГЛОНАСС, поведение на линии
3.1 Водитель при трудоустройстве должен зарегистрироваться в системе ГЛОНАСС(бот диспетчера, ссылку выдадут).
3.2 Для обеспечения безопасности движения, ГЛОНАСС должен быть включен как при выезде в парк, так и при возвращении в него, а также при движении на маршруте. Водитель обязан делать фото/видео фиксацию на маршруте.
3.3 Водитель не имеет права выезжать за пределы маршрута, за исключением АЗС, ремонта или въезда/выезда на маршрут.
3.4 Водитель работает по расписанию, если таково на маршруте имеется. Если расписание отсутствует, Водитель обязан соблюдать интервал.

3.5 Водитель имеет права уезжать с конечной во время перерыва. По окончанию перерыва, он обязан быть на конечной точке.

3.6 Водитель не имеет права сокращать маршрут, если это не сказано диспетчером, начальником колонны или директором ЧАТП.
3.7 Водителю категорически запрещено выходить на маршрут, если он находится в федеральном розыске.

3.8 При работе на маршруте водителю запрещено нарушать ПДД

4. Дискотеки Radio Province
4.1 Radio Province - игровая интернет радиостанция. С 22.11.2022 ЧАТП "Транс-Балт Провинция" начинает сотрудничество с радиостанцией Radio Province.
4.2 Водители, согласившиеся на перевозку людей на дискотеку, по возможностям должны участвовать в этом максимально.
4.3 Водителям, участвующие в перевозке на дискотеку получают премию от 100 тысяч провинциальных рублей.
4.4 Водитель имеет права участвовать в дискотеках, при условии что на линии достаточно людей, предварительно уведомив Старший или Руководящий Состав.
4.5 В перевозках на дискотеку могут участвовать все колонны в ЧАТП, начиная со своего города.

5. Наказания.
5.1 Наказания, применяемые к Сотрудникам ООО «Транс-Балт Провинция» прописаны в Общих Штрафных Санкциях.
5.2 ОЧС ЧО – Общий Чёрный Список Частных Организаций. В случае попадания туда, вы не сможете трудоустроиться ни в одну официальную частную организацию.
5.3 ЛЧС ЧО – Личный Чёрный Список Частных Организаций. В случае попадания туда, Вы не сможете работать в ООО «Транс-Балт Провинция» и НПАО «Вымпел». Автоматически применяется с ОЧС ЧО.

6. Стажёрство.
6.1 Каждый новый водитель без опыта работы в ООО «Транс-Балт Провинция» или НПАО «Вымпел» должен пройти стажёрство.
6.2 Для прохождения стажировки необходимо:
6.2.1 Проехать с одним из водителей все маршруты(он поставит отметки в таблице, скринить необязательно)
6.2.2 Проехать маршрут водителем со Старшим Составом.

7. Должности
7.1 В ООО «Транс-Балт Провинция» есть система должностей. Все они расписаны ниже.
7.2 Должности:
 7.2.1 Диспетчер – Следит за порядком на линии через спутники ГЛОНАСС (https://fantastic-game.ru/openprovincemap/#map=72.14362873147678/1.3776254653930666/15#layer=b), выдаёт путевые листы, записывает на маршруты. Имеет права перейти на водителя
 7.2.2 Водитель-Стажёр – Ездит по маршрутам согласно УЧАТП п. 7
 7.2.3 Водитель 3-го класса – Ездит по городским маршрутам. Не имеет права выходить на пригородные и межгород.
 7.2.4 Водитель 2-го класса – Ездит по городским и пригородным маршрутам
 7.2.5 Водитель 1-го класса – Ездит по городским, пригородным и междугородным маршрутам.
 7.2.6 Механик - Выезжает на вызовы Водителей
 7.2.7 Заместитель Начальника Колонны - В случае отсутствия Начальника Колонны, делает тоже самое, помогает Сотрудникам в Организации
 7.2.8 Начальник Колонны - Отвечает за отчётность Сотрудников, помогает Сотрудникам в случае трудностей.

8. Медицинская карта

8.1 Медицинская карта(далее - МК) - личная МК сотрудника ЧАТП "Транс-Балт"
8.2 МК должен иметь каждый сотрудник ЧАТП, а также своевременно обновлять её. МК обновляется раз в три месяца с даты получения медицинской карты.
8.3 Получить МК можно в  Городской больнице любого города.
8.4 Денежные средства за МК можно вернуть через директора с предоставлением доказательств: МК.

Изменено 22 сентября пользователем Rudi_Waylo
Изменения действительны с 22.09.2023 21:00

Приложение к Уставу ЧАТП ООО «Транс-Балт Провинция» №1
Общие Штрафные Санкции.
 

1. Общие положения:
1.1 Общие Штрафные Санкции (далее – ОШС), это приложение №1 к документу Общего Устава Частной Организации (далее – устав), в котором рассказаны об их применении в случае нарушения Правил Дорожного Движения, Устава, Устава Частных Организаций и тому подобные документы.
1.2 Сотрудник организации имеет права обжаловать решение Директора в разделе «Книга Жалоб и Предложений ЧАТП».
1.3 Незнание ПДД, ВПС, Уставов, ОШС, не освобождает сотрудника от наказания.
1.4 В случае если Сотрудник получает 3 предупреждения, он получает Выговор.
1.5 В случае если Сотрудник получает 3 выговора – Увольнение с организации с занесением в ОЧС ЧО в 30 дней (п 3.2.2 УЧО).
1.6 Снять предупреждение или выговор можно 3-мя способами:
 1.6.1 Сделать 60 рейсов на городском маршруте
 1.6.2 Сделать 3 РП Работы по Парку
 1.6.3 Проездить две дискотеки
1.7 В случае если сотрудник в течении месяца не отрабатывает выговор, он получает ещё один выговор.

2. Нарушения Правил Дорожного Движения.
2.1. Сотрудник организации должен вовремя оплачивать Административные наказания. Первый раз – предупреждение, далее – выговор. В случае если Сотрудник лишён права управления на 1 год и больше, увольнение с организации.
2.2 Нарушение пункта ПДД 12.3 «Остановка запрещается». Штраф  от 6000 до 8000
2.3 Грубые нарушения Правил Дорожного Движения, к примеру выезд на встречную полосу без необходимости, пересечение двойной сплошной и тому подобные нарушения. Выговор
2.4 ДТП, где виноват Сотрудник Организации. Объяснительная, далее – предупреждение.
2.5 Нарушение скоростного режима. >19 км/ч – предупреждение, >29 км/ч – штраф, >39 км/ч – выговор, >59 км/ч – увольнение с последующим занесением в ОЧС п.3.2.2 на 30 дней.

2.6 Отсутствие любого предмета из УЧАТП 2.1. предупреждение.

3. Устав ЧАТП
3.1 В случае невыполнения плана за неделю, Сотрудник получает предупреждение.
3.2 В случае невыполнения месячного плана, Сотрудник получает выговор.
3.3 Нарушение Настоящего Устава ЧАТП п. 1.3 Выговор
3.4 Нарушение Настоящего Устава ЧАТП п. 1.5 Предупреждение, далее – выговор
3.5 Нарушение Настоящего Устава ЧАТП п. 3.4 Предупреждение
3.6 Нарушение Настоящего Устава ЧАТП п. 3.7 Выговор
3.7 Нарушение Настоящего Устава ЧАТП п. 1.11 Штраф 6000 рублей
3.8 Нарушение Настоящего Устава ЧАТП п. 2.4 Штраф 2000 рублей
3.9 Нарушение Настоящего Устава ЧАТП п. 4.2 Штраф 5000 рублей
3.10 Нарушение Настоящего Устава ЧАТП п. 3.3 Штраф 15000 рублей
3.11 Нарушение Настоящего Устава ЧАТП п. 4.2(имеется ввиду если записался на дискотеку на то число и не вышел) Выговор
3.12 Нарушение Настоящего Устава ЧАТП п. 1.14 ОЧС 10 дней

3.13 Нарушение Настоящего Устава ЧАТП п. 3.5(Невозврат на конечную) Объяснительная > Предупреждение
3.14 Нарушение Настоящего Устава ЧАТП п. 3.6 Штраф 15.000 + Выговор

3.15 Нарушение Настоящего Устава ЧАТП п. 3.8 Штраф 25.000, + Выговор

3.16 Нарушение Графика выполнения рейсов Штраф 55.000

Имеется ввиду отмена смены менее, чем за час

4. Устав Частных Организаций
4.1 Устав частных организаций (далее - УЧО) - нормативный правовой акт, являющийся приложением к ВПС, устанавливает основные принципы работы частных организаций (далее - ЧО) и их сотрудников. (п. 1.1 УЧО)
4.2 Нарушение Настоящего УЧО п. 5.3 ЧС ЧО от 60 до 365 дней
4.3 Нарушение Настоящего УЧО п. 5.4 ЧС ЧО от 7 до 60 дней
4.4 Нарушение Настоящего УЧО п. 5.5 ЧС ЧО 30 дней
4.5 Нарушение Настоящего УЧО п. 8.1 Предупреждение > Выговор
4.6 Нарушение Настоящего УЧО п. 8.4 Выговор
4.7 Нарушение Настоящего УЧО п. 8.5 Выговор
4.8 Нарушение Настоящего УЧО п. 8.7 Увольнение с занесением в ОЧС от 30 до 365 дней
4.9 Нарушение Настоящего УЧО п. 8.8 Выговор
4.10 Нарушение Настоящего УЧО п. 8.9 Штраф до 50000 рублей
4.11 Нарушение Настоящего УЧО п. 8.12 Предупреждение
4.12 Нарушение Настоящего УЧО п. 8.13 Предупреждение > Выговор

4.13 Нарушение Настоящего УЧО п. 8.14(срок указан в УЧАТП п. 1.14) ОЧС 10 дней

 

5. Медицинская карта
5.1. Если сотрудник не получает медицинскую карту в течении недели с момента трудоустройства, то он увольняется без ОЧС.
5.2 Если сотрудник не продлевает МК в течении недели с момента истечения срока, то он получает предупреждение, а если в течении следующей недели - увольнение без ОЧС.
 

Изменено 22 ноября пользователем Rudi_Waylo
Изменения действительны с 23.11.2023 00:00

Сотрудники ЧАТП должны обязательно ознакомиться с Уставом Частных Организаций - *тык*