Kristian_Wood

1. Ваш никнейм: Arseniy_Lentyaev
2. Никнейм администратора: Kristian_Wood
3. Суть жалобы: добыл фотографию паспорта сотрудника собр - https://imgur.com/a/estHgCr , наказание выдадите за маты и оскорбления?
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://forum.gtaprovince.ru/topic/578331-guvd-g-privolzhsk-patrick_horizon/?do=findComment&comment=4029795

Уважаемый, не стоит создавать отдельные темы. Все, что у вас есть в качестве доказательств прикрепляйте в той теме. 

в какой? все мои темы закрыли

Приветствую еще раз. Наказание сотрудник уже не получит, т.к. по срокам с того момента до сегодняшнего прошло больше 7-ми дней. Если бы вы тогда предоставили его паспорт, то наказание было бы выдано, сейчас - нет. 

Вопросы?

4 дня прошло с момента написания жалобы на сотрудника

Увы, доказательства нужно было предоставлять тогда, а не сейчас. И доказательства нужны были именно в момент нарушения сотрудником пунктов правил. Если вы узнали его личность по РП через несколько дней, то это не будет засчитано за верные док-ва.

Что еще вас интересует?

а как тогда по вашему выдавать наказания сотрудникам собр, если они на гражданке? по вашему, он обматерит и оскорбит всех вокруг, а потом покажет вам паспорт что бы вы написали на него жалобу?

Да, примерно так. Ситуации могут быть разные. Пояснительные ответы я вам дал. Ожидайте вердикта вышестоящей следящей коллегии.

Бред и чушь

Вечер добрый!

 

Что-то вы никак не забудете эту тему. Вы предлагаете сейчас нам вернуться к закрытой жалобе, которая уже имеет решение, открыть ее, удалить решение следящего администратора, дальше вы вставляете эти доказательства, далее следящий администратор опять дает ответ и закрывает жалобу? Вы это так себе представляете. Все, жалоба закрыта. С ней что-то можно было бы еще сделать, если бы это было хотя бы в первом обжаловании решения. И то это будет под большим вопросом. Вы занимаетесь предоставление доказательной базы на момент написания жалобы. Невозможно вернуться назад, что-то добавить, а потом изменить решение. Это бред. Вот что-что, но это самый настоящий бред. Вам нужно как-то свой интерес к наказанию сотрудника уменьшить уже.
Порядок прост. Вы ищите доказательства, а далее пишете жалобу на сотрудника. Никто через 4 дня по доказательствам, которые вы разузнали, не то, чтобы наказывать. Даже работать по ним никто не будет.
 

У вас было предостаточно времени дать ответ на интересующие вопрос. Вердикт дал ПГСзФ.

Претензий к следящему администратору нет. Нет активности.

 

Закрыто!