Murad_Slivator_TheBackk 0 · ID: #1 Опубликовано 23 октября, 2021 (изменено) 1. Ваш никнейм: Murad_Bystrov 2. Никнейм администратора: Oleg_Kalynenko 3. Дата блокировки Вашего аккаунта: 2021-10-22 4. Суть жалобы: Выдал пред по 1.3 ПСГО вместо выговора 5. Скриншот/видео от любого лица: 6. Признание вины: Наказание не получал(a) Изменено 23 октября, 2021 пользователем Murad_Slivator_TheBackk Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Taddy_Versace 1 · ID: #2 Опубликовано 23 октября, 2021 Здравствуйте. На видео я услышал нарушение 5.7 ВПС, за что и был наказан сотрудник. Цитата 5.7 - Запрещено чрезмерное употребление нецензурных слов и выражений в IC, OOC и голосовой чат. Мут до 3 часов. В жалобе на сотрудника вы пишите одно, тут уже совсем другое. Хорошо. Сотрудник не очень хорошо выражался, но нецензурных слов было мало, дабы наказать сотрудника по полной. Именно по этому и получил он предупреждение. Жалобу передаю ГСЗФ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
David Bystrov 60 · ID: #3 Опубликовано 23 октября, 2021 В жалобе вы пишите, что вопросов нет, а уже тут высказываете претензии к следящему. Вы определитесь уже. В пункте 1.3 ПСГО не указана мера наказания, поэтому наказание выбирает следящая администрация, в зависимости от тяжести нарушения и сопутствующих факторов. За маты сотрудником есть пункт 7.2.3 УМЗ, где указана мера наказания, Главный Следящий не вышел за их рамки. 7.2. Список нарушений: 3) Нецензурная брань, оскорбления - от "Предупреждения" до "Выговора" Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Murad_Slivator_TheBackk 0 · ID: #4 Опубликовано 23 октября, 2021 В 23.10.2021 в 12:54, Oleg_Kalynenko сказал: Сотрудник не очень хорошо выражался На него счету был один мат + один оск То есть он должен был получить наказание 1.3 + наказание по уставу? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
David Bystrov 60 · ID: #5 Опубликовано 23 октября, 2021 Меру наказания справе определять лишь следящий, но никак не Вы. Вы сообщили о нарушении сотрудника, следящий определил для него меру наказания. Предупреждение на первый раз вполне достаточно. Наказания по одинаковым по сути пунктам не суммируется. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...