Vladislav_Kiselev 592 · ID: #1 Опубликовано 10 мая, 2021 Положение «О государственных организациях» Действуют до 25 марта 2024 года 1. Основные положения 1.1 — Положение «о государственных организациях» (далее - ПГО) устанавливает основные принципы работы гос.организаций и их руководства в частности. Обязует беспрекословно соблюдать все прописанные ниже правила всем участникам игрового и/или рабочего процесса. 1.2 — Данный нормативно-правовой акт является неотъемлемой частью правил третьего сервера. 1.3 — Действующие внутренние уставные документы гос.организаций не могут противоречить данному своду правил. 1.4 — Изменения в ПГО могут быть внесены исключительно главной следящей администрацией сервера в лице ГСЗФ и ГА. 1.5 — Лидером государственной организации третьего сервера имеет право стать любой игрок проекта MTA Province, ранее не имевший отрицательного опыта взаимодействия (т.е. работы) с гос.организациями или администрацией любого из семи серверов проекта. Однозначный запрет на рассмотрение кандидатуры того или иного игрока в качестве будущего лидера гос.организации может дать исключительно главная следящая администрация третьего сервера в лице ГСЗФ и ГА как гласно, так и негласно в зависимости от обстоятельств, опираясь на аналогичную данной нормативно-правовой документации третьего или любого другого сервера, доказывающая деструктивное влияние того или иного игрока на гос.организацию(-и) или сервер в целом. 1.6 — Приказы и постановления приравниваются к Правилам. 2. Структура гос.организаций 2.1 — Структура государственных организаций третьего сервера представляет собой деление на следующие структурные единицы: 2.1.1 — Министерства: • Министерство Внутренних Дел (МВД) • Министерство Здравоохранения (Минздрав, МЗ) • Министерство Обороны (Минобороны, МО) • Министерство Путей Сообщения (МПС, РЖД) 2.1.2 — Гос.организации: • ГУ МВД г.Мирный, ОВД г.Приволжск, ОВД г.Невский • ОКБ г.Мирный, ЦГБ г.Приволжск, ЦГБ г.Невский • Воинская часть №1017 • ТЧЭ-1 Мирный 2.1.3 — Структурные подразделения: • Для МВД: ГУОБДД г.Мирный, ГИБДД г.Приволжск, ГИБДД г.Невский • Для МЗ: Региональный Центр Чрезвычайных Ситуаций (РЦЧС) 2.1.4 — Внутренняя структура каждой государственной организаций представляет собой деление на следующие составы: • Младший состав (МС) • Старший состав (СС) • Руководящий состав (РС) 3. О руководстве гос.организации 3.1 — Руководство гос.организации включает в себя лидера этой организации, его непосредственных заместителей, а также старший состав этой организации. 3.2 — [Лидер организации] - это верховное руководящее лицо, ответственное за всех сотрудников этой организации, а также за качество работы и соблюдение всех норм и правил функционирования этой организации на третьем сервере. 3.3 — [Заместитель лидера организации] - это руководящее лицо, временно исполняющее обязанности лидера в случае его отсутствия и выполняющее определенные обязанности по руководству той или иной области деятельности организации, порученные лидером этой организации. Максимальное число заместителей - 3. Для ОПСЧ - 1. 3.4 — [Старший состав] - это группа лиц, которая представляет собой помощников (заместителей) глав отделов этой гос.организаций, выполняющие ряд обязанностей, определенных лидером и его заместителями. 3.5 — Руководство гос.организации несет ответственность за все совершенные действия сотрудниками этой организации. 3.6 — Состав - дело лидера и лишь он вправе повлиять на решение о повышении, увольнении, переводе или восстановлении сотрудника со стороны рук.состава (своих заместителей). Его решение подлежит оспариванию только со стороны следящей администрации в случае нарушения лидером какого-либо положения данного свода правил и/или ОПС. 3.7 — Лидер и его заместители - официальные представители своей организации и сервера в целом, все их действия должны быть обдуманными и здравыми. 3.8 — Руководящий состав гос.организации, в т.ч. лидер не могут работать по принципу «Если не написано — значит можно». Все действия должны соответствовать их статусу вне зависимости от регламентированности того или иного момента. • Данный нормативно-правовой акт охватывает основные, фундаментальные принципы работы гос.организаций и их руководства на третьем сервере. Некоторые узкоспецифичные моменты работы могут быть упущены, но лидер и его заместители в данном случае должны действовать, руководствуясь здравым смыслом и нормами деловой, корпоративной этики. 3.9 — Руководство гос.организации имеет право отказать в принятии/восстановлении/переводе сотрудника без объяснения причин. 3.10 — Лидеру разрешено играть на твинк-аккаунтах или на других серверах, если это пагубно не влияет на продуктивность его работы. Разрешено проводить проверки своего состава с твинк-аккаунта при предварительном согласовании со следящими. Запрещено занимать посты лидера, администратора на других серверах как проекта MTA Province, так и иных проектах MTA, SA:MP, RAGE-MP (GTA V) и подобных им. 3.11 — Руководство гос.организации не вправе грубо нарушать правила других серверов проекта MTA Province, получать блокировки более 15 дней. За получение обоснованной блокировки на каком-либо сервере на срок 60 и более дней лицо рук.состава может быть снято с поста. • При получении блокировки на другом сервере Вы обязаны немедленно сообщить об этом следящей администрации. При попытке сокрытия сведений о сроке и причине блокировки, а также за сокрытие самого факта блокировки Вы можете быть сняты с поста с занесением в ОЧС-II 3.12 — Руководству гос.организации запрещено оскорблять, унижать игроков/администрацию проекта во всех беседах, группах, дискордах и т.д., связанных с проектом. 3.13 — При возникновении острой нехватки сотрудников лидер гос.организации по согласованию со следящей администрацией вправе запросить поддержку со стороны других гос.организаций, оформив временный перевод некоторой части сотрудников с обязательным согласованием условий и сроков, отведенных на работу в другой организации по взаимному решению обеих сторон. Сотрудник может быть временно переведен только по собственному желанию. 3.14 — Руководство гос.организации имеет право сообщать о багах, недочетах, обнаруженных в гос.организации, а также вносить предложения по улучшению гос.организации (ее скрипта MTA) в специальную тему группы лидеров ВКонтакте. 3.15 — Руководству гос.организации запрещено находиться в составе любых преступных объединений, а также иметь фамилию одного из них. 3.16. Назначение на пост лидера 3.16.1 — Лидером гос.организации имеет право стать один из заместителей лидера этой организации (в крайних случаях - один из заместителей других подразделений этой структуры) по результатам собеседования со следящей администрацией. В ином случае - на пост лидера может быть назначен один из обзваниваемых игроков, допущенных путем набора заявок в отделе кадров на форуме. Подать заявку на пост лидера может любой игрок, в т.ч. сотрудник любой гос.организации третьего сервера, удовлетворяющий минимальным требованиям, которые заранее прописываются в специальной теме набора на форуме. 3.16.2 — Следящая администрация вправе отклонить заявку, кандидатуру заместителя на пост лидера без объяснения причин. 3.16.3 — Кандидат на пост лидера гос.организации может быть назначен (допущен до обзвона) только в случае, если он: • Не состоит в ОЧС II категории • Имеет одобренную RP-биографию в специальном разделе форума 3.16.4 — К обзвону могут быть допущены сотрудники (заместители), имеющие предупреждения/выговоры. В случае назначения на пост лидера - штрафные санкции подлежат полному обнулению. 3.17. Сроки пребывания начальника на посту 3.17.1 — Минимальный срок пребывания лидера организации на своем посту - 30 дней, максимальный - 150 дней (5 сроков). 3.17.2 — После официального назначения на должность лидера той или иной гос.организации идет испытательный срок, который длится 30 календарных дней, по результатам которого следящая администрация принимает решение о дальнейшей работе с данным человеком или об ее прекращении ввиду объективных обстоятельств или в случае изъявления желания покинуть занимаемую должность по собственному желанию. 3.17.3 — Лидер организации может быть снят ранее, чем через 30 дней с момента назначения по собственному желанию или из-за неудовлетворительных результатов работы с занесением в ОЧС-I на 30 дней и в ОЧС-II на 90 дней по согласованию с главной следящей администрацией сервера. 3.17.4 — Следящая администрация вправе снять лидера организации в случае утраты доверия к нему по согласованию с главным администратором сервера. 3.17.5 — По окончанию двух сроков (испытательного и основного) лидер имеет право покинуть пост по собственному желанию без применения к нему каких-либо санкций с оставлением права занять пост заместителя лидера этой организации или выдвижения себя на пост администратора третьего сервера. Все вышеперечисленные моменты должны быть согласованы минимум за 7 дней до окончания второго (основного) срока. 3.17.6 — Лидер гос.организации может быть снят после окончания основного (второго) срока ввиду неудовлетворительных результатов его работы или работы организации в целом. 3.17.7 — Третий, четвертый и пятый сроки являются дополнительными, т.е. необязательными. После успешного окончания дополнительного(-ых) срока(-ов) лидер также вправе занять пост заместителя лидера этой организации или выдвинуть себя на пост администратора третьего сервера. 3.17.8 — Следящая администрация вправе снять лидера гос.организации с должности в любой момент, если было достигнуто максимальное количество взысканий (выговоров). 3.17.9 — В случае снятия, на должность лидера гос.организации назначается один из заместителей этой организации в качестве временно исполняющего обязанности. 3.17.10 — Лидер не имеет права находится в неактиве более двух дней без согласования со следящей администрацией. Делами организации временно занимается один из заместителей, назначенный лидером на ВрИО. При этом лидер обязуется поддерживать работу организации через ВКонтакте (беседы). В свою очередь срок лидера продлевается на величину взятого неактива. 4. О проведении собеседований и иных мероприятий 4.1 — Государственные организации третьего сервера проводят собеседования, а также мероприятия на регулярной основе. Для оповещения игроков о предстоящих мероприятиях и собеседованиях используется информационный интернет-ресурс и гос.волна сервера. 4.2 — Собеседования проводятся в строгом соответствии с Едиными требованиями прохождения собеседования (ЕТПС). 4.3. Формирование графика проведения собеседований и некоторых мероприятий, требующих выхода в гос.волну 4.3.1 — В один день гос.организациями сервера не может быть проведено более шести собеседований. 4.3.2 — Государственная волна резервируется руководящим составом организации не позже, чем за 12 часов до момента начала собеседования или мероприятия минимум на один час (14:00-15:00), максимум на два часа подряд (14:00-16:00). 4.3.3 — Каждая гос.организация (подразделение этой организации) вправе проводить собеседование не более одного раза в два дня. • При возникновении проблем с количеством сотрудников или иных объективных причин следящая администрация в лице ГСЗФ может одобрить проведение дополнительного собеседования в качестве исключения 4.3.4 — Проведение мероприятий, в которых требуется выход в гос.волну предварительно согласовывается с лидерами других гос.организаций, а также со следящей администрацией минимум за сутки до времени проведения мероприятия. 4.4. Правила выхода в государственную волну 4.4.1 — Выход в гос.волну осуществляется по определенным правилам, соблюдая отведенные интервалы. 4.4.2 — Перед первым выходом в гос.волну лидер или один из его заместителей обязан за 5 минут до публикации уведомить администрацию сервера и получить разрешение, указав название гос.организации. При последующих - перед непосредственным выходом в гос.волну. • Пример уведомления администрации перед первым выходом Спойлер /report -> Вопрос -> ОКБ-М, выхожу в гос.волну через 5 минут — Innocentij_Banov[1]: ОКБ-М, выхожу в гос.волну через 5 минут — Администратор Vladislav_Kiselev[3] для Innocentij_Banov[1]: + • Пример уведомления администрации непосредственно перед выходом Спойлер /report -> Вопрос -> ОКБ-М, выхожу в гос.волну сейчас — Innocentij_Banov[1]: ОКБ-М, выхожу в гос.волну сейчас — Администратор Vladislav_Kiselev[3] для Innocentij_Banov[1]: + 4.4.3 — Интервал выхода в гос.волну - раз в 10 минут: первый раз в XX:00, последний в XX:50. 4.4.4 — Максимальное количество сообщений (строк) в одном блоке гос.новостей - 4. Интервал между каждой строкой - 3 секунды. 4.4.5 — В случае отклонения запроса выхода в гос.волну администрацией сервера следующий выход осуществляется через 10 минут, согласно правилам. В некоторых случаях администрация может дать разрешение в репорт о выходе в гос.волну через 2-5 минут. 4.4.6 — В случае, если ответа на запрос выхода в гос.волну не поступило от администрации в течение одной минуты после отправки сообщения в репорт - выход в гос.волну осуществляется без разрешения. 4.4.7 — Сообщения, отправляемые в гос.волну не могут содержать пунктуационных, орфографических ошибок, а также вульгарной, некорректной лексики. Каждое сообщение должно быть написано в официально-деловом стиле речи, грамотным русским языком. • Пример выхода на гос.волну Спойлер /gov Добрый вечер, уважаемые граждане Республики Провинция! Просим минуту Вашего внимания. /gov Сегодня в 20:00 по московскому времени начнется собеседование в ЦГБ г.Приволжск. /gov Требования для вступления: проживание в Республике от 5 лет, законопослушность, опрятный вид, высшее мед.образование. /gov Ожидаем всех желающих на заднем дворе ЦГБ г.Приволжск, собеседование продлится до 21:00. — [Новости ЦГБ Приволжска] Daniels_Meretniece: Добрый вечер, уважаемые граждане Республики Провинция! Просим минуту Вашего внимания. — [Новости ЦГБ Приволжска] Daniels_Meretniece: Сегодня в 20:00 по московскому времени начнется собеседование в ОКБ г.Мирный. — [Новости ЦГБ Приволжска] Daniels_Meretniece: Требования для вступления: проживание в Республике от 5 лет, законопослушность, опрятный вид, высшее мед.образование. — [Новости ЦГБ Приволжска] Daniels_Meretniece: Ожидаем всех желающих на заднем дворе ОКБ г.Мирный, собеседование продлится до 21:00. 4.4.8 — В особых случаях разрешено выйти в гос.волну в XX:X2 и XX:X8, запросив разрешение у администрации за 2-3 минуты до выхода с указанием причины. • На данный момент в гос.волну разрешено выходить в двух случаях: - РЖД: оповещение о расписании движения поездов - не более двух раз в час - Проведение мероприятий, требующих внимания (оповещения) игроков 5. Следящая администрация 5.1 — Следящая администрация осуществляет курирование деятельности гос.организаций в пределах третьего сервера, отслеживает общее состояние той или иной организации, указывает на ошибки и оказывает помощь руководству в работе при необходимости. • Следящий курирует решения спорных ситуаций и конфликтов, произошедших в ходе работы • Следящий может помогать лидеру в составлении какой-либо документации, если этого хочет сам лидер • Следящий является non-RP персонажем и не имеет права вмешиваться в работу гос.организации со стороны RP-процесса. Управление персоналом, внутренними уставными документами осуществляет исключительно лидер и руководящий состав организации 5.2 — Изменения во внутренние уставы министерств могут быть внесены исключительно следящей администрацией по согласованию с лидерами гос.организаций и последующим уведомлением всех сотрудников. 5.3 — Мероприятия, проводимые гос.организацией курируются следящим составом администрации с оказанием необходимой помощи. 5.4. Структура следящей администрации 5.4.1 — [Главный администратор] – осуществляет контроль за всеми сферами деятельности гос.организаций сервера, имеет право на внесение любых изменений в работу организаций, следящего состава администрации 5.4.2 — [Руководитель по контролю гос.организаций] – является главным следящим за всеми гос.организациями (ГСЗФ) и осуществляет контроль за работой следящей администрации и гос.организаций. Курирует жалобы на работу следящей администрации в соответствующем разделе, при надобности имеет полное право скорректировать вынесенный следящим вердикт по жалобе на лидера, сотрудника какой-либо организации. 5.4.3 — [Главный следящий] – осуществляет контроль за гос.организациями конкретного министерства (напр.: МВД) и всеми его сотрудниками, включая лидеров. Курирует жалобы на лидеров, своих помощников (следящих). При надобности имеет право скорректировать вынесенное следящим решение по той или иной жалобе на сотрудника. Также оказывает помощь лидерам и организациям в целом в проведении мероприятий. 5.4.4 — [Помощник главного следящего] – осуществляет контроль за конкретной гос.организацией, министерство которой не имеет структурных подразделений, т.е. есть только одна организация (МО и РЖД). Курирует жалобы на сотрудников организации и помогает лидеру в решении каких-либо вопросов, проведении мероприятий. Работает в связке с главным следящим и является по сути его заместителем, в некоторых случаях имеет право на рассмотрение жалоб на лидера и вынесения решений по работе министерства в целом по согласованию с главным следящим. 5.4.5 — [Следящий] – осуществляет контроль за конкретной гос.организацией, министерство которой имеет деление на две или более гос.организации (т.е. МВД и МЗ). Курирует жалобы на сотрудников организации и помогает лидеру в решении каких-либо вопросов, проведении мероприятий. 5.5 — Главная следящая администрация в лице ГСЗФ и ГА имеют право выдать сотруднику (в т.ч. лидеру и/или его заместителю) санкцию на свое усмотрение, отойдя от норм. 5.6 — На руководящий состав в полном объеме действуют меры пресечения наказаний, прописанные в главе 2 ОПС. 5.7. Санкционирование лидеров гос.организаций 5.7.1 — Лидер, ровно как и любой сотрудник может получить выговор или предупреждение за нарушения каких-либо нормативно-правовых актов. Максимальное число предупреждений - 3, максимальное количество выговоров - 3. 5.7.2 — Лидер имеет право отработки выговора спустя неделю после его получения путем выполнения комплексного RP-задания, полученного от следящего состава администрации, либо за разработку и внедрение какого-либо изменения/нововведения в работу своей гос.организации или же всей гос.структуры в целом. Предупреждения могут быть аннулированы при переходе лидера на следующий срок, учитывая результаты его работы за прошедший срок (месяц). 5.7.3 — Снятие выговора и/или предупреждения осуществляется по согласованию с ГСЗФ при выполнении вышеупомянутых условий. 6. Требования к работе гос.организации 6.1 — Каждая гос.организация обязана соблюдать требования к работе, соответствуя нижеперечисленным нормам. 6.2 — Сотрудники должны иметь достаточный уровень компетентности для работы в организации. Сюда относится как знание принципов работы и должностных обязанностей, так и знания RolePlay составляющей. 6.3 — Каждая организация в обязательном порядке должна иметь ряд информационных ресурсов, список которых регламентирован в главе 5 ОПС. Беседы, группы ВКонтакте должны быть оснащены информационным закрепленным сообщением с основными ссылками на необходимую для работы документацию и рядом тем на форуме, а также напоминанием об ответственности за распространение конфиденциальной информации из этих источников. 6.4 — Вся необходимая для работы информация должна быть обновлена не позже, чем через 12 часов после внесения каких-либо изменений в организации. 6.5 — В официальном Discord-сервере гос.организаций третьего сервера всем сотрудникам должна быть выдана необходимая роль не позднее, чем через 24 часа после принятия в организацию или изменения должности. 6.6 — Каждая гос.организация обязана проявлять высокий уровень активности, проводить ряд внутрифракционных RP-мероприятий еженедельно, а также предоставлять сотрудникам RP-задания для выполнения. 6.7 — Государственная организация должна поддерживать высокий онлайн сотрудников в рабочее время, а также наличие сотрудников отделов быстрого реагирования круглосуточно. 6.8 — В гос.организации должно быть не менее 15 сотрудников, не считая руководящий состав. 6.9 — За один календарный месяц (лидерский срок) гос.организация должна провести как минимум одно глобальное RP-мероприятие, задействующее три и более гос.организации сервера. Разрешено дополнительно подключать частные и нелегальные объединения сервера. • Под «организацией глобального RP-мероприятия» подразумевается разработка, планирование и проведение мероприятия на сервере от руководящего состава конкретной гос.организации с привлечением сотрудников/членов других государственных или негосударственных организаций, объединений 6.10 — За один календарный месяц гос.организация должна провести не менее 2-ух мероприятий для гражданских лиц. 6.11 — В гос.организации на регулярной основе должны проходить мероприятия, направленные на получение или закрепление знаний по работе на той или иной должности. К этому относятся тренировки разных типов, а также лекции, отвечающие определенным требованиям. 6.12 — За один календарный месяц государственная организация должна провести или принять участие не менее, чем в 5 совместных мероприятиях. 7. Обязанности руководства гос.организации 7.1 — Руководство гос.организации наряду со всеми остальными сотрудниками обязано соблюдать все нормативно-правовые акты, включая ВПС и все его приложения, в т.ч. и это, а также все уставные документы своей организации, министерства. • К приложениям ВПС относятся: ОПС, ПГО, РПО 7.2 — При выявлении нарушений со стороны сотрудника организации рук.состав обязан определить меру пресечения и выдать ее в кратчайшие сроки. 7.3 — Рук.состав гос.организации обязан предоставить провинившемуся сотруднику возможность отработки предупреждения спустя три дня с момента выдачи наказания, выговора спустя семь дней. Отработка подразумевает выполнения комплексного RP-задания или ряда штатных задач с последующим составлением отчета. 7.4 — Руководящий состав организации обязан проводить лекции и собрания для сотрудников на регулярной основе в удобной для них форме и время. 7.5 — Руководящий состав организации обязан проводить тренировки, а также проверки своего состава на знание основ работы в этой организации. • Любая тренировка должна иметь заранее заготовленный и опубликованный брифинг-лист с описанием основных моментов и действий, которые сотрудник обязан продемонстрировать • Проверка состава осуществляется без предупреждения, но по согласованию с лидером гос.организации 7.6 — Любого рода активность (лекция, практика, тренировка, проверка, мероприятие и т.д.) должна быть зафиксирована ответственным за ее проведение руководящим лицом минимум три раза: перед началом, в ходе мероприятия и в конце. 7.7 — Лидер организации обязан на регулярной основе публиковать новости о доступных игрокам изменениях в работе гос.организации, предстоящих собеседованиях и проведенных мероприятий в этой организации. 7.8 — Минимальный недельный онлайн лидера, его заместителей и сотрудников старшего состава составляет 14 часов. При неимении возможности зайти на сервер заместитель или сотрудник старшего состава должен уведомить об этом лидера, а лидер следящий состав администрации. 7.9 — Руководство организации должно обеспечивать должную информационную безопасность. При выявлении факта утечки информации лидер и/или его заместители должны в обязательном порядке разобраться в ситуации, по возможности найти виновного. 7.10 — Лидер организации обязан раз в неделю отчитываться о проделанной работе по определенной форме, данной следящей администрацией в лице ГСЗФ. 7.11 — Руководство гос.организации обязано ежедневно отслеживать активность каждого сотрудника согласно ОПС, в отпуске не может находиться более 20% состава организации. 7.12 — Лидер обязан дать ответ в жалобе в течение 24 часов после передачи/публикации жалобы на него. 7.13 — При приеме игрока в гос.организацию лидер и/или заместитель обязан убедиться в соблюдении минимальных требований для вступления, а также удостовериться в том, что у игрока отсутствуют санкции ОЧС. 7.14 — Для повышения/понижения, увольнения, восстановления, перевода сотрудника у лидера в обязательном порядке должны быть основания для совершения того или иного действия. 7.15 — Лидер обязан оформить форумный раздел организации в соответствии с правилами форума в течение 48 часов после выдачи прав модератора форума. Весь текст должен быть читабельным, логично расположенным как с ПК версии форума, так и с мобильной. 7.16 — Вся информация, внутренние уставные документы должны быть уникальными, недопустим плагиат с разделов гос.организаций других серверов и проектов. Если есть острая необходимость в использовании чужой интеллектуальной собственности - лидер обязан согласовать этот момент с ГСЗФ и ГА, получив разрешение на это обеих сторон с обязательным указанием авторства в теме. 7.17 — Руководство гос.организации обязано сохранять политический нейтралитет при общении, избегать враждебных высказываний в адрес других игроков или сотрудников на основе идеологических или политических убеждений. 7.18 — Руководство гос.организации обязано обезопасить свой игровой аккаунт, поставив двухфакторную аутентификацию на игровой и форумный аккаунт, а также аккаунты "ВКонтакте" и Discord профиль. Попытка или факт подрыва безопасности сервера или гос.организации наказуем внесением в ОЧС-I на срок до 5555 дней. К этому также относится факт игнорирования данного пункта. 7.19 — Руководство гос.организации обязано внимательно и своевременно выполнять обязанности по занесению в ОЧС, выдаче и удалению ролей в информационных ресурсах, добавлению и исключению игрока в/из гос.организации. Халатное отношение влечет за собой санкции вплоть до увольнения с ОЧС до 365 дней. 7.20 — Руководство гос.организации обязано регулярно проводить проверки мед.книжек своих сотрудников на актуальность, организовывать мед.комиссии один раз в неделю, заблаговременно уведомив сотрудников (минимум за сутки). 8. Единая система гос.организаций 8.1 — На третьем сервере действует единая система гос.организаций, актуальная для МВД (полиции) и МЗ (здравоохранение). 8.2 — Структура имеет главное управление в лице ГУ МВД в городе Мирный, ГУОБДД в городе Мирный и ОКБ в городе Мирный с соответствующими функциями и обязанностями. 8.3 — Глава управления (лидер) подчиняется всем нормативно-правовым актам третьего сервера, ровно как и любой игрок. 8.4 — Глава управления контролирует состояние, организовывает проверки всех гос.организаций предоставленной ему структуры. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
