Province-RP #3 | Общие правила сотрудников гос.организаций

Общие Правила Сотрудников Государственных Организаций
Действуют до 25 марта 2024 года

---

1. Основные положения
1.1 — Общие правила сотрудников государственных организаций (далее - ОПС) - нормативный правовой акт, являющийся приложением к Внутренним правилам сервера, регламентирует основные положения работы сотрудника в гос.организациях на третьем сервере. В рамках RP-процесса является трудовым кодексом.

1.2 — Положения данного документа обязательны к соблюдению всеми сотрудниками гос.организаций вне зависимости от их статуса и ранга.

1.3 — Действующие внутренние уставные документы фракций не могут противоречить данному своду правил.

1.4 — Изменения в ОПС могут быть внесены исключительно главной следящей администрацией сервера в лице ГСЗФ и ГА.

1.5 — При вступлении в одну из гос.организаций сотрудник автоматически дает согласие на соблюдение им всех пунктов не только данного свода правил, но и также внутреннего устава министерства, организации.

 

2. Меры пресечения нарушений
2.1 — За нарушения, допущенные игроком, состоящим в гос.организации, существует несколько мер наказания:
2.1.1 — [Предупреждение] – Выдается за незначительные однократные нарушения сотрудником ОПС или уставной документации организации. Максимальное число предупреждений - 3.
2.1.2 — [Выговор] – Выдается за серьезные и/или систематические нарушения сотрудником ОПС/ВПС или уставной документации организации. Также выговор может быть выдан, если сотрудник получил три предупреждения. Максимальное число выговоров - 3.

2.1.3 — [Снятие] – Сотрудник может быть уволен из организации за грубые систематические нарушения ОПС/ВПС или уставной документации организации. Также сотрудник увольняется в случае получения трех выговоров. - ОЧС-I до 30 дней
2.1.4 — [Внесение в ОЧС I категории] – Сотрудник, нарушивший один из пунктов ОПС, мерой наказания в котором является внесение в общий черный список третьего сервера теряет возможность повторного вступления в организацию на срок, указанный здесь. 
• В случае нарушения нескольких пунктов срок ОЧС суммируется

2.1.5 — [Внесение в ОЧС II категории] – Выдается сотруднику в случае серьезных нарушений данного свода правил и устава лидеров (ПГО), игрок лишается возможности занимать должности рук.состава на срок, указанный в пункте правил, но не лишается возможности вступления в гос.организацию и состояния в ней на штатных должностях.

2.2 — Меру наказания для сотрудника выбирает рук.состав гос.организаций, опираясь на ОПС и здравый смысл.
• Наказание по некоторым пунктам выдается по согласованию со следящей администрацией

2.3 — Обход ОЧС наказуем удвоением первоначального срока наказания.

2.4 — Лидер вправе самостоятельно распоряжаться собственным составом, опираясь не только на правила сервера (в т.ч. ОПС/ПГО), но и на здравый смысл, принимая верное на его взгляд решение о целесообразности нахождения того или иного игрока в своей гос.организации, назвав увольняемому сотруднику четкую обоснованную причину снятия.

2.5 — Каждый сотрудник имеет право начать отрабатывать выговор спустя семь дней или предупреждение спустя три дня после выдачи наказания. Отработка подразумевает выполнения комплексного RP-задания или ряда штатных задач с последующим составлением отчета. Назначением отработки занимается старший или руководящий состав гос.организации.

• Солдаты срочной службы имеют право начать отрабатывать выговор спустя два дня после выдачи наказания
2.6 — При увольнении с непогашенными предупреждениями или выговорами сотрудник вносится в ОЧС-I до 30 дней.

2.7 — На третьем сервере запрещена выдача белого билета игроку. Нарушение Устава Армии влечет за собой наказание в виде выговора, увольнения или внесения в ОЧС при грубых нарушениях нормативно-правовой документации сервера, в т.ч. и ОПС.

2.8 — При рецидиве грубого нарушения ОПС/ПГО сотрудник может быть внесён в ОЧС до 5555 дней по решению ГСЗФ и ГА.

 

3. График работы и активность сотрудника
3.1 — Все государственные организации работают по единому графику:

• По будням (пн-пт) - с 12:00 до 20:00
• Суббота - с 14:00 до 20:00

• Воскресенье - выходной
• Работа отделов гос.организаций, занятых обработкой вызовов - с 9:00 до 23:00

• Главный администратор сервера имеет право внести изменения в график работы одной или нескольких организаций при наличии объективных причин: проведение мероприятия и т.п.

• В гос.организации может быть изменен рабочий график в соответствии с календарем гос.организаций

3.2 — Запрещено прогуливать рабочий день.

3.3 — Обязательная норма онлайна штатного сотрудника - 7 часов в неделю.

3.4 — AFK на смене разрешен в предназначенных для сотрудников помещениях не более 5 минут.

3.4.1 — Сбрасывание таймера AFK оценивается как отягчающее обстоятельство при полном бездействии сотрудника. - Увольнение

• Допустимо бездействие в рабочих целях (проверка форума, редактирование документации или таблиц)

3.5 — Разрешено брать отпуск длительностью не более 7 дней в месяц при отработке 28 часов за прошедшие 30 календарных дней, имея при этом следующий ранг:

- Для МВД - 5 ранг
- Для МЗ - 6 ранг
- Для МО - 5 ранг

- Для РЖД - 3 ранг

• Лидер имеет право отказать сотруднику в выдаче отпуска
• Сотрудник не имеет права брать отпуск, если у него имеются выговоры или предупреждения

3.6 — Запрещено находиться в неактиве более двух дней в неделю без уведомления в группе сотрудников ВК.
• Если сотруднику требуется взять неактив более 5 дней - он обязан согласовать это с рук.составом своей организации

• Солдату срочной службы запрещено находиться в неактиве более 3-х дней без соответствующей отписи и согласования с руководством организации

4. Форум
4.1 — Форум является основным рабочим ресурсом для всех сотрудников гос.организаций.

• В рамках RP-процесса форум является государственным порталом
4.2 — Каждый сотрудник обязан быть ознакомленным со всем содержимым раздела гос.организаций на форуме.
4.3 — Каждый сотрудник при вступлении в организацию получает пароль от внутреннего портала, размещенная информация в котором является служебной и не подлежит распространению лицам, не имеющим отношения к этой организации.
• Пароль от внутреннего портала является конфиденциальной информацией, распространение которой строго запрещено!

4.4 — Каждый сотрудник обязан соблюдать правила форума. При составлении какого-либо заявления или обращения сотрудник обязан следовать форме подачи, если таковая присутствует.
4.5 — Каждый сотрудник обязан проверять раздел жалоб на игроков, состоящих в гос.организациях не реже, чем один раз в 24 часа. Ответ от сотрудника должен быть дан не позже, чем через 24 часа с момента публикации жалобы.
4.6 — Сотрудник обязан предоставить имеющуюся у него доказательную базу с обязательным присутствием даты и времени (/timestamp) на видео/скриншотах по запросу лидера или следящей администрации.

• Срок хранения доказательств - 7 дней

4.7 — При даче ответа сотрудник обязан обращаться к игроку уважительно (строго на "Вы"), без выяснения личностных моментов и подшучиваний даже в завуалированной форме. 
4.8 — В жалобе запрещено давать ответ сотрудникам, не имеющим отношения к ней.

4.9 — Запрещено оформлять жалобы на форуме на сотрудников своей гос.организации, структуры.

• Если Вы зафиксировали нарушение ОПС/ВПС со стороны своего коллеги - предоставьте доказательства лидеру организации в личные сообщения ВКонтакте

• При выявлении нарушений со стороны старшего или руководящего состава, включая лидера, обращайтесь к следящей администрации

• В исключение попадают военнослужащие срочной службы. 

4.10 — Сотрудник не может быть уволен/переведен из гос.организации при наличии незакрытых жалоб на него.

4.11 — В случае, если после увольнения сотрудника на его имя приходит жалоба, в которой по доказательствам игрока выясняется факт нарушения сотрудником какого-либо пункта правил сервера, в т.ч. ОПС - сотрудник лишается права на восстановление. В случае, если нарушен пункт, мерой наказания в котором является внесение в ОЧС - наказание выдается или суммируется.

4.12 — Сотрудник государственной организации обязан установить никнейм на форуме соответствующий никнейму на сервере.

5. Информационные ресурсы
5.1 — Каждая гос.организация обладает определенным набором ресурсов, информация из которых используется для работы этой организации. К ним относятся:

• Форум
• Discord 

• Журнал активности
• Официальная группа всех гос.организаций ВКонтакте
• Группа сотрудников организации ВКонтакте

• Беседы ВКонтакте
• Игровые чаты

5.2 — Сотрудник обязан находиться во всех ресурсах, необходимых для работы в организации.

5.2.1 — Запрещено самовольно выходить из каких-либо ресурсов гос.организации. - ОЧС-I на 14 дней

5.3 — При вступлении в организацию сотрудник получает данные от журнала активности, в котором он обязан своевременно фиксировать свой игровой статус в зависимости от рода деятельности.
• Актуализировать свой статус сотрудник обязан в течение 2-х минут

5.4 — Игровые чаты сотрудников гос.организаций подразделяются на две категории:
5.4.1 — IC-чаты – Используются для передачи рабочей информации между сотрудниками своей организации или других государственных организаций сервера в рамках RP-процесса и регламента переговоров. К ним относятся:

— Рация (/r)

— Общая рация (/ro)
— Голосовая рация (/fracvoice)

— Чат департамента (/d)

5.4.2 — OOC-чаты – Используются для общения сотрудников гос.организации(-й) вне рамок RP-процесса. Подобные чаты могут использоваться для обсуждения моментов по работе/игре, взаимодействия с администрацией и тому подобное. К ним относятся:

— OOC-рация (/rb)

— Общая OOC-рация (/rob)

— OOC-Чат департамента (/db)

5.5 — Запрещено нарушать ВПС при использовании текстовых или голосовых чатов гос.организации, а также использовать какой-либо чат не по назначению.

• Также запрещено использовать все цвета чата, кроме красного и желтого

5.6 — Вся информация, публикуемая в закрытых беседах ВК, помеченных "замочком", группах, официальных таблицах является конфиденциальной и не подлежит распространению третьим лицам, либо в общедоступные ресурсы. Запрещен целенаправленный слив ценной информации гос.организации, а также уничтожение информационных ресурсов гос. организаций. - Выговор или увольнение по согласованию со следящими с ОЧС-I 30-60 дней / ОЧС-II до 120 дней

• Если при составлении жалобы на форуме в качестве доказательств будут приложены скриншоты или видеоролики из закрытой беседы/группы гос.организации игрок, подавший жалобу, будет наказан за целенаправленный слив. Разрешено предоставление док-в из закрытых информационных источников по просьбе ГСЗФ/ГА в ходе рассмотрения жалобы.

5.7 — Запрещено нарушать правила бесед/дискорда гос.организации, провоцировать коллег на конфликт, оскорблять кого-либо.

5.8 — Строго запрещено оскорблять администрацию, разработчиков, проект в целом. - ОЧС-I на 30 дней / ОЧС-II на 90 дней

5.9 — Строго запрещено оскорблять родственников кого-либо, упоминать их в негативном контексте. - ОЧС-I на 30 дней / ОЧС-II на 90 дней

5.10 — Строго запрещено проявлять ненависть к религии, политике какого-либо государства или союза, призывать к гос.перевороту. - ОЧС-I на 30 дней / ОЧС-II на 90 дней

5.11 — Строго запрещено проявлять ненависть к расе, народу, нации, а также пропагандировать националистические идеи, одобрять политику деятелей нацизма/фашизма и использовать характерные фразы, лозунги в том числе в адрес конфликтующих государств, угрожать истреблением на основе идеологии или политических убеждений. - ОЧС-I на 90 дней / ОЧС-II на 180 дней

 

6. Рабочий процесс
6.1 — Сотрудник обязан иметь достаточные знания RP для работы в организации.

6.2 — Процесс вступления игрока в гос.организацию возможен через очное собеседование на третьем сервере, узнать о котором можно на province.site/gov или же через заявления на форуме в разделе гос.организаций. Собеседование проходит в строгом соответствии с требованиями.

6.3 — После принятия в гос.организацию сотрудник обязан отработать минимум 7 дней. Исключение - срочная служба в Армии. - ОЧС-I на 14 дней

6.4 — Строго запрещено нарушать правила сервера, а также допускать грубые нарушения УК, КоАП и т.д., будучи сотрудником гос.организации, в том числе вне смены или во время отпуска.

6.5 — Запрещено играть RP с игроками в AFK, а также с игроками, у которых возникли проблемы с соединением(Network Trouble).

6.6 — Сотрудник обязан посещать тренировки, лекции и иные мероприятия, проводимые в гос.организации.

6.7 — [NonRP действия] – неоправданные/нелогичные действия сотрудника, повлекшие нарушение канонов RP, перевод, вмешательство или уход от RP ситуации.

6.7.1 — Систематическое нарушение канонов RP. - ОЧС-I на 30 дней

• Если за сотрудником было выявлено нарушение единожды - проводится беседа, либо выдается предупреждение/выговор в зависимости от тяжести нарушения. Увольнение с ОЧС предусмотрено только при неоднократном и грубом нарушении пункта 6.7 ОПС

6.8 — Запрещено использовать транспорт гос.организации в личных целях или вне соответствия занимаемой должности.

6.8.1 — Запрещено использовать личный транспорт в служебных целях.

6.9 — Запрещено совершать попытки и вести коррупционную деятельность вне RP-процесса с целью сокрытия собственных нарушений или нарушений сотрудника. - ОЧС-I на 60 дней / ОЧС-II на 120 дней

• Брать взятки в ходе RP-процесса разрешено и наказуемо лишь по УК РП

• Запрещено давать взятку для того, чтобы игрок удалил жалобу с форума или не составлял ее вовсе

6.10 — [Обман] – Намеренное внесение ложных сведений в отчет о проделанной работе (подлог), несоответствие истине предоставленных данных в заявлении на трудоустройство, в том числе при прохождении собеседования. - ОЧС-I на 30-60 дней / ОЧС-II на 120 дней

• Отчет - это официальный документ, который отражает проделанную вами работу. К его составлению Вы должны относиться максимально ответственно и внимательно, чтобы все данные соответствовали действительности

• По запросу руководящего состава организации игрок обязан рассказать о прошлом опыте в гос.организациях, причинах снятия и внесения в ОЧС, в том числе и на своих твинк-аккаунтах. При даче недостоверных сведений, действия игрока оцениваются как обман руководства организации

6.11 — Запрещено наносить репутационный вред гос.организации(-ям) сервера. - ОЧС-II до 90 дней. При повторном нарушении ОЧС-I до 30 дней.

• Бредовые действия и фразы в чате, произнесенные с целью быть замеченным игроками или каким-либо сообществом, влекут за собой отторжение некоторой доли игроков от гос.организации или сервера в целом

6.12 — Неоднократное совершение некорректных неадекватных действий, повлекших за собой нанесение репутационного вреда гос.организации сервера. - ОЧС-I до 45 дней

6.13 — Запрещено добровольно содействовать преступным объединениям. - ОЧС-I на 30 дней / ОЧС-II на 90 дней

• Игрок не может одновременно состоять и в преступной группировке, и в силовых гос. организациях (МВД и МО)

6.14 — Сотрудникам силовых структур (МВД/Армия) запрещено находиться вблизи баз преступных группировок. - ОЧС-I на 30 дней / ОЧС-II на 60 дней

6.15 — Сотрудник обязан своевременно продлевать медицинскую книжку.
• Мед.комиссия организовывается руководством гос.организации раз в неделю

• Сотруднику с просроченной мед.книжкой выдается выговор, при повторном нарушении - увольнение

6.16 — Запрещено быть в одной или нескольких государственных организациях с нескольких аккаунтов. - Увольнение всех аккаунтов из гос.организаций

 

7. Повышение, перевод и восстановление в гос.организации
7.1 — Повышением, переводом и восстановлением сотрудника в гос.организации занимается исключительно руководящий состав этой организации.

7.2 — Сотрудник младшего состава любой гос.организации может быть повышен только после предоставления и проверки руководством гос.организации отчета о проделанной работе.
• Сотрудник не может быть повышен, если у него имеются активные выговоры

• Сотрудник, имеющий просроченную медицинскую книжку, не может быть повышен (см. 6.15 ОПС)

7.3 — Сотрудник старшего/руководящего состава может быть повышен в должности не чаще одного раза в неделю.

7.4 — Сотрудник РЖД может быть повышен со второго ранга на третий или сразу на четвертый в зависимости от того направления, которое он выбрал (машинист или диспетчер). Аналогично и последующим рангам: с 3 на 5 и с 4 на 6.

7.5 — Сотрудник может быть повышен на руководящую должность только в том случае, если он:

• Находится более 30 дней с момента принятия/перевода/восстановления в гос.организацию

• Не имеет предупреждений/выговоров, а также ОЧС-II категории

• Имеет одобренную RP-биографию в специальном разделе форума
7.6 — Сотрудник 6+ ранга имеет право перевода внутри своей гос.структуры с потерей 1-й единицы ранга. Также возможен перевод сотрудников военной полиции и нацгвардии в гос.структуру МВД (УВД/ГИБДД) и обратно, если есть соответствующее соглашение между лидерами Армии и МВД.

• Перевод в МВД может осуществляться как из отдела УВД в отдел ГИБДД одного города, так и в отделы УВД/ГИБДД других городов

• Перевод может быть осуществлен только в случае согласия обоих лидеров гос.организаций (отдающей и принимающей)

• Перевод может быть осуществлен только если сотрудник отработал минимум 1 месяц в организации

• Сотрудник, имеющий просроченную медицинскую книжку, не может быть переведен (см. 6.15 ОПС)

7.7 — В случае перевода сотрудник обязан быть ознакомленным со всей уставной документацией и иными правилами работы до начала исполнения своих должностных обязанностей.

7.8 — Сотрудники руководящего состава могут быть переведены без потери ранга по согласованию с лидером принимающей стороны.

7.9 — Сотрудник не может быть переведен, если у него есть непогашенные предупреждения/выговоры.

7.10 — Право перевода может быть использовано не более одного раза за 30 календарных дней.

7.11 — Сотрудник 6+ ранга имеет право восстановиться, если с момента его ухода ПСЖ прошло не менее 30 и не более 90 дней и он не имел непогашенных предупреждений/выговоров.

• Сотрудник, снятый по той или иной причине не может быть восстановлен в гос.организацию

• Сотрудник может восстановиться только в те организации, в которых он работал ранее

• Для РЖД - восстановление возможно, если ранг сотрудника был 3+

• Сотрудник, имеющий просроченную медицинскую книжку, не может быть восстановлен (см. 6.15 ОПС)

7.12 — Сотрудник может быть восстановлен только при согласии лидера организации.

• Лидер организации вправе отказать в восстановлении без объяснения причин

7.13 — Сотрудник не может быть восстановлен, если у него на момент ухода были непогашенные предупреждения/выговоры.

7.14 — Восстановление в МВД/МЗ/МО осуществляется с потерей одного ранга.

7.15 — Восстановление в РЖД осуществляется только на 3-4 ранг.

• Если сотрудник был 3-м рангом на момент увольнения ПСЖ - он имеет право восстановления на 3-й ранг (для 4-го аналогично)

• Если сотрудник был 5-6 рангом на момент увольнения ПСЖ - он имеет право восстановиться на 3-4 ранг в зависимости от ранее занимаемой должности (с 5-го на 3-й, с 6-го на 4-й)

7.16 — При возникновении чрезвычайных и непредотвратимых обстоятельств в момент нахождения на той или иной должности в организации сотруднику может быть предоставлена заморозка вне зависимости от ранга и должности.

7.17 — [Заморозка] – Период, в течение которого сотрудник не пребывает в организации в силу тех или иных форс-мажорных обстоятельств с сохранением за ним права восстановления на ранее занимаемый ранг и должность на срок, предварительно согласованный с лидером этой организации и Главной следящей администрацией (ГСЗФ и ГА).

 

8. Прочее
8.1 — Сотруднику запрещено получать кик, мут, джайл, блокировку на сервере.

8.2 — Сотрудник, получивший блокировку сроком более пяти дней увольняется из организации. - ОЧС-I на срок блокировки + 15 дней

8.3 — Сотрудник, получивший блокировку на сервере имеет право оспорить решение администрации, незамедлительно подав обжалование в соответствующий раздел. В случае, если вина игрока не доказана или блокировка выдана неверно сотрудник восстанавливается на ранее занимаемую должность без каких-либо потерь и санкций в его сторону.

8.4 — Каждый сотрудник обязан поставить двухфакторную аутентификацию на свой игровой аккаунт. - ОЧС-I на 30 дней

• МВД, РЖД и МЗ - с 3-го ранга

• МО - с 4-го ранга

8.5 — Снятый за нарушения сотрудник гос.организации может быть занесен в ОЧС вплоть до перманентного по распоряжению Главного администратора третьего сервера или ГСЗФ, если за ним ранее уже наблюдались злостные неоднократные, систематические нарушения правил как третьего сервера, так и любого другого сервера проекта MTA Province. В учет берется опыт игрока на любом сервере именно в государственных организациях и в исключительных случаях опыт на посту администратора, если это каким-либо образом деструктивно повлияло на одну или несколько гос.организаций, следуя аналогичной данной нормативно-правовой документации третьего или любого другого сервера.

• Под деструктивным влиянием понимаются действия, повлекшие существенный репутационный вред гос.организации сервера, в которой состоял игрок, а также действия, направленные на целенаправленную дестабилизацию работы организации, путем намеренных и неоднократных нарушений правил сервера, саботаж, отказ от выполнения требований рук.состава организации или ее следящей администрации. Сюда же относятся случаи ненамеренного (недоказанного) нанесения вреда, путем внедрения деструктивных (необдуманных) реформ или халатное бездействие, отказ от введения жизненно необходимых изменений в работу организации со стороны лиц(-а) рук.состава гос.организации, приведшее к расформированию гос.организации или к состоянию, близкому к этому

8.6 — Сотрудник гос.организации при смене игрового никнейма обязан поставить в известность руководителя организации.