Перейти к содержанию
Adriano_Baltiyskiy

ГУ МВД г. Приволжск] Система премирования сотрудников.

Рекомендуемые сообщения

Adriano_Baltiyskiy

P4ei9ra.png

 

M72jr8z.png

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

ОТДЕЛ СЛЕДСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ

ПО РЕСПУБЛИКИ ПРОВИНЦИЯ

M72jr8z.png


 

Система премирования сотрудников.

Премия — одна из форм поощрения за выдающиеся результаты, достигнутые в какой-либо области деятельности либо поощрительная плата работнику за высокую квалификацию, перевыполнение норм выработки, за качество работы в дополнение к окладу. Премия присуждается, как правило, на конкурсной основе и сопровождается вручением знака отличия, медали, приза, диплома, денежных средств и/или других наград.
 


 

Премии вручаются за особые заслуги перед отделом.

  • Высшая премия сотрудника любого состава независимо от ранга. При привлечении нового сотрудника в организацию сотруднику выплачивается 50.000 рублей. И если тот пробыл более 2 недель во фракции, то сотруднику привлекшему выплачивается более 100.000 рублей в зависимости от активности и проделанной им работы. [Отпуск не идет в счет]
     

 

Примечание:

  • Премии может выдать Начальника Управления, по своему усмотрению.  
  • Премии выплачиваются, только тем у кого нет дисциплинарных взысканий.
  • Премии выплачиваются в конце недели, после проверки рапортов о проделанной работе.
  • В каждом отчете на премировании делайте пометку о премировании.
     


    Информация для сотрудников.
     

  • Если Вы имеете дисциплинарное взыскание от выговора и выше, то для начала Вам нужно будет отработать  его.
  • Премии: За каждый сданный отчёт сотрудник  получает - 15.000 рублей.
  • Премии: За каждое участие в мероприятии сотрудник получает - 15.000 рублей.
  • Премии: За участие в тренировках сотрудник получает - 10.000 рублей.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.

×
×
  • Создать...