Adler Vlasov 73 · ID: #1 Опубликовано 19 апреля, 2021 1. Ваш никнейм: Juliana_Kovalchuk 2. Фракция: ЦГБ г. Невский 3. Никнейм лидера: Andrew_Vetrov 4. Суть: Нарушение правил восстановления. 5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://forum.gtaprovince.ru/topic/345545-cgb-g-nevskiy-zayavlenie-na-vosstanovlenie-v-dolzhnosti/?do=findComment&comment=2484509 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Andrew_Vetrov 41 · ID: #2 Опубликовано 19 апреля, 2021 Добрый вечер. Сотрудник был восстановлен на 5 ранг в соответствии со всеми правилами. На форуме мои слова были написаны ошибочно, но, действительности они не соответствуют. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Adler Vlasov 73 · ID: #3 Опубликовано 19 апреля, 2021 Только что, Andrew_Vetrov сказал: Добрый вечер. Сотрудник был восстановлен на 5 ранг в соответствии со всеми правилами. На форуме мои слова были написаны ошибочно, но, действительности они не соответствуют. Сотрудник не был восстановлен на 5-й ранг. Сейчас возможно и изменили ему ранг, но сути это не меняет. Вы также восстановили сотрудника, хотя 7-ми дней после увольнения не прошло. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alex_Bardilovskii 28 · ID: #4 Опубликовано 19 апреля, 2021 Доброго времени суток. С лидером проведена беседа, в случае повторения ситуации будет применено дисциплинарное взыскание. На данный момент не вижу смысла его применения. Так как лидер ситуацию не отрицает и осознал неверность своих действий. При том, что восстановленный сотрудник будет уволен по всем правилам. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Adler Vlasov 73 · ID: #5 Опубликовано 19 апреля, 2021 2 минуты назад, Buddy_Barde сказал: Вопросы? Отсутствуют. Закрывайте. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alex_Bardilovskii 28 · ID: #6 Опубликовано 19 апреля, 2021 Закрываю жалобу. Всего доброго! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться