Nikolay Novikov · ID: #1 Опубликовано 12 января · Жалоба 1. Nikolay_Novikov 2. James_Miller 3. Цитата 3.4. Разрешено использовать СГУ, игнорировать ПДД(светофоры, разметку), если сотрудник выехал на вызов или доставляет тяжелобольного в больницу. В остальных случаях использование СГУ запрещено; Наказание - от предупреждения до выговора. Цитата 3.6. Запрещено использовать АСМП, а так же фракционный автобус в личных целях. Наказание - от выговора до строгого выговора. Цитата 2.2.12. Сотруднику запрещено нарушать любые уставные документы Республики во время рабочего дня. Кик/мут во время смены не наказывается. После смены никаких санкций не будет принято за следующие наказания: кик/мут/тюрьма. Наказание - от предупреждения до выговора. + провокация на нарушение ВПС (чек чат) 4. https://youtu.be/QZZ7oofPJ0I https://youtu.be/OgWk4A9jDH8 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Stanislav_Ruzzo · ID: #2 Опубликовано 12 января · Жалоба Передано лидеру. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Aleksey_Vetrov · ID: #3 Опубликовано 12 января (изменено) · Жалоба Здравствуйте, я являюсь лидером ЦГБ г.Невский. Посмотрев ваши доказательства, сотрудник действительно нарушил : Цитата 3.4. Разрешено использовать СГУ, игнорировать ПДД(светофоры, разметку), если сотрудник выехал на вызов или доставляет тяжелобольного в больницу. В остальных случаях использование СГУ запрещено; Наказание - от предупреждения до выговора. Цитата 3.6. Запрещено использовать АСМП, а так же фракционный автобус в личных целях. Наказание - от выговора до строгого выговора. Цитата 2.2.12. Сотруднику запрещено нарушать любые уставные документы Республики во время рабочего дня. Кик/мут во время смены не наказывается. После смены никаких санкций не будет принято за следующие наказания: кик/мут/тюрьма. Наказание - от предупреждения до выговора. Поэтому сотруднику будет выдано 3/3 выговоров, а так же увольнение с ОЧС сроком на 45 дней. Передано следящим! Изменено 12 января пользователем Aleksey_Vetrov Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Dаnila_Rostovskiy · ID: #4 Опубликовано 12 января · Жалоба Добрый день, на Ваших доказательствах имеются явные нарушение со стороны сотрудника. Солидарен с ответом лидера, сотрудник понесёт наказание за содеянное. Всего доброго, не болейте! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты