Перейти к содержанию
Nikolay Novikov

[ЦГБ г. Невский] James_Miller

Рекомендуемые сообщения

Nikolay Novikov

1. Nikolay_Novikov

2. James_Miller

3.  

Цитата

3.4. Разрешено использовать СГУ, игнорировать ПДД(светофоры, разметку), если сотрудник выехал на вызов или доставляет тяжелобольного в больницу. В остальных случаях использование СГУ запрещено; Наказание - от предупреждения до выговора.

Цитата

3.6. Запрещено использовать АСМП, а так же фракционный автобус в личных целях. Наказание - от выговора до строгого выговора.

Цитата

2.2.12. Сотруднику запрещено нарушать любые уставные документы Республики во время рабочего дня. Кик/мут во время смены не наказывается. После смены никаких санкций не будет принято за следующие наказания: кик/мут/тюрьма. Наказание - от предупреждения до выговора.

+ провокация на нарушение ВПС (чек чат)

4.

https://youtu.be/QZZ7oofPJ0I

https://youtu.be/OgWk4A9jDH8

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Stanislav_Ruzzo

Передано лидеру.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Aleksey_Vetrov

Здравствуйте,  я являюсь лидером ЦГБ г.Невский. Посмотрев ваши доказательства,  сотрудник действительно нарушил :

Цитата

3.4. Разрешено использовать СГУ, игнорировать ПДД(светофоры, разметку), если сотрудник выехал на вызов или доставляет тяжелобольного в больницу. В остальных случаях использование СГУ запрещено; Наказание - от предупреждения до выговора.

Цитата

3.6. Запрещено использовать АСМП, а так же фракционный автобус в личных целях. Наказание - от выговора до строгого выговора.

Цитата

2.2.12. Сотруднику запрещено нарушать любые уставные документы Республики во время рабочего дня. Кик/мут во время смены не наказывается. После смены никаких санкций не будет принято за следующие наказания: кик/мут/тюрьма. Наказание - от предупреждения до выговора.

Поэтому сотруднику будет выдано 3/3 выговоров, а так же увольнение с ОЧС сроком на 45 дней. 

 

Передано следящим!

 

Изменено пользователем Aleksey_Vetrov

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Dаnila_Rostovskiy

Добрый день, на Ваших доказательствах имеются явные нарушение со стороны сотрудника. Солидарен с ответом лидера, сотрудник понесёт наказание за содеянное. Всего доброго, не болейте!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.

×
×
  • Создать...