Перейти к содержанию
Dmitry_Pretty

Уставной документ ОАО "РЖД".

Рекомендуемые сообщения

Dmitry_Pretty

Уставной документ Открытого Акционерного Общества
"Российские Железные Дороги".

 



1.1. Открытое акционерное общество "Российские железные дороги" учреждено Правительством Республики для осуществления пассажирских и грузовых перевозок на её территории.

1.2. Положения данного уставного документа обязательны к ознакомлению и неукоснительному исполнению всеми сотрудниками организации. Незнание или непонимание трактовок пунктов не даёт никаких снисхождений при выдаче наказания.

1.3. За нарушения положений пунктов данного уставного документа предусмотрена выдача наказания, мера которого указана в соответствующих пунктах.

1.4. Изменения в данный уставной документ вносятся по инициативе президента Республики, премьер-министра Республики, Высшим Руководством ОАО "РЖД".

1.5. Верховными документами для сотрудников организации является Трудовой Кодекс Республики Провинция и данный уставной документ.
 


График работы сотрудников организации:

 

2.1. Общий график работы организации установлен следующим образом:
 

2.1.1. График работы организации в будние дни: 10:00 – 19:00.

2.1.2. Обеденный перерыв в будние дни: 13:00 – 14:00.

2.1.3. График работы организации в выходные дни: 12:00 – 18:00.

2.1.4. Обеденный перерыв в выходные дни: 14:00 – 15:00.

2.2. Диспетчера и члены локомотивных бригад работают согласно  общему графику, однако могут быть вызваны на работу вне  графика.

2.3. Диспетчера и члены локомотивных бригад имеют право на перерыв вне установленного срока при условии, что на линии есть по одному из вышеупомянутых лиц.

2.4. По факту наличия большого количества дисциплинарных взысканий, невыполнении нормы по графику, по решению руководящего состава организации сотрудник обязан явиться на смену, невзирая на график.
 


Трудовая дисциплина:
 

3.1. Трудовая дисциплина — обязательное подчинение сотрудников организации своду правил, установленных данным и другими уставными документами организации.

3.2. За нарушение трудовой дисциплины предусмотрена выдача наказания в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Провинция  и данным уставным документом.

3.3. Дополнительно организацией введена в использование система талонов предупреждения.
3.3.1. Во время работы сотрудник ОАО "РЖД" обязан иметь один из трёх видов талонов: зеленый, желтый, красный.

3.3.2. При сдаче вступительного экзамена на знание данного уставного документа, сотруднику выдается талон предупреждения зелёного цвета при условии, что он не имеет ни одного талона предупреждения.

3.3.3. Владелец зеленого талона вправе рассчитывать на получение премии в стопроцентном размере.

3.3.4. Владелец желтого талона, по факту его выдачи, может быть отправлен на переаттестацию с отстранением от выполнения должностных обязанностей и оставляет за сотрудником право на получение пятидесятипроцентной премии от общих начислений сотрудника.

3.3.5. Владелец красного талона отстраняется от выполнения должностных обязанностей с постановкой вопроса среди руководящего состава организации о профессиональной пригодности сотрудника.

3.4. Выдача выговора сопровождается выдачей желтого талона. Выдача второго выговора сопровождается выдачей красного талона.

3.5. Обязательное понижение сотрудника в должности производится по факту выдачи красного талона. Правом на повышение обладают лишь сотрудники, на руках имеющие зеленый  талон предупреждения.

3.6. Сотрудник организации обязан соблюдать положения нормативно-правовых актов Республики Провинция. (устное предупреждение/снятие талона/увольнение).

3.7. Сотрудник организации обязан выполнять поручения и указания вышестоящих по должности людей, которые не противоречат настоящим уставным документам организации. (снятие талона/увольнение).

3.8. Сотрудник организации обязан сообщать руководящему составу о своих делах в Республике посредством средств спец.связи ((беседа ЖА во VK)). (предупреждение/снятие талона).

3.9. Сотрудник организации обязан соблюдать максимальную чистоту речи при общении с гражданскими и коллегами, не вестись на провокации со стороны, адекватно реагировать на поступающие проблемы, прибегать к гуманным решениям. (предупреждение/снятие талона).

3.10. Сотрудник организации обязан не допускать проявления халатности в делах, касающихся рабочего процесса, уделять достаточное количество времени для своей организации, активно принимать участие в деятельности структуры. (снятие талона/увольнение).
3.11. Сотрудник обязан присутствовать на всех мероприятиях, сборах, лекциях, если явка в них обязательна. В случае, если сотрудник не может явиться на ранее перечисленные мероприятия, он обязан сообщить об этом руководству организации. (предупреждение/снятие талона/увольнение).
3.12. При получении сотрудником перерыва, он обязан иметь документ, который будет подтверждать факт выдачи перерыва. (снятие талона).
3.13. Сотрудник обязан поддерживать дружественные отношения с всеми своими коллегами, а также с работниками других гос. структур. (предупреждение/снятие талона/увольнение).
3.14. Сотрудник обязан оставлять еженедельный отчёт в соответствующем разделе на государственном портале. (предупреждение/снятие талона).
3.15.  Машинист обязан: 
3.15.1.  Выполнять еженедельную норму в виде 10 выполненных рейсов. (предупреждение/снятие талона).
3.15.2.  Соблюдать график движения поездов. (предупреждение/снятие талона).
3.15.3. Исполнять указания ДНЦ участка, ДСП и других лиц, координирующих работу на станциях, перегонах и подъездных путях. (предупреждение/снятие талона/увольнение).
3.15.4. Соблюдать скоростной режим в соответствии с картой скоростных ограничений. (предупреждение/снятие талона).
3.15.5. При движении по станции или регулируемому переезду подать звуковой сигнал встречающим работникам, также следить за свободностью пути, в случаи обнаружения препятствия обеспечить остановку поезда.
3.15.6. После выполненного рейса оставить отпись в специальном журнале ((беседа VK)) с выполнением всех указанных критериев.
3.16. Поездной диспетчер обязан: 
3.16.1. Диспетчер обязан выполнять еженедельную норму в виде 10 выполненных рейсов.  (предупреждение/снятие талона).
3.16.2. Основной задачей поездного диспетчера является организация движения поездов. Поездной диспетчер обязан организовывать движение поездов согласно расписанию.  (предупреждение/снятие талона).
3.16.3. При заступлении на смену поездной диспетчер обязан доложить по рации о том, что он заступил на смену.  (предупреждение/снятие талона).
3.17. Настоящий Регламент переговоров, который действует на территории Республики обязателен для исполнения всеми работниками, осуществляющими организацию и управление движением поездов и маневровой работой, локомотивными бригадами, водителями специального самоходного железнодорожного подвижного состава и их помощниками на железнодорожных путях общего и не общего пользования.
3.18. Движение на служебном автомобили марки "ЗиЛ 131" разрешается по бездорожью с максимальной скоростью 60 км\ч и рельсовому полотну - 15 км\ч.

 


Права и запреты работников организации:

 

 

4.1. Права сотрудников:

4.1.1. Сотрудник имеет право на взятие семидневного отпуска в случае, если для этого выполнены все условия.

4.1.2. Сотрудник имеет право на получение премии за работу в случае, если для этого выполнены все условия.

4.1.3. Сотрудник имеет право подать заявление на повышения в должности, в случае, если для этого выполнены все условия.
4.1.4. Сотрудник имеет право на дополнительный перерыв длительностью не более пятнадцати минут. При этом сотрудникам младшего состава обязательно необходимо запросить разрешение у Старшего состава.
Исключения - пункты 2.2 - 2.4 действующего уставного документа. 

4.1.5. Сотрудник имеет право на отдых ((AFK)) длительностью не более 15 минут в специальной комнате отдыха / личном кабинете, если он имеется у сотрудника, предварительно уведомив об этом руководство по спец.связи (( беседе ЖА VK )).


4.2. Сотруднику ОАО "РЖД" строго запрещено:
4.2.3. Нарушать рабочий график (предупреждение/снятие талона):
- Запрещено находиться в рабочей форме вне территории ТЧ-1 при отсутствии уважительных причин.
- Запрещено находиться в гражданской форме во время рабочего дня. Исключения - перерывы.
- Запрещено находиться в личном транспортном средстве на смене. Исключение - рабочий наряд, мероприятие.
- Запрещено участвовать в развлекательных мероприятиях на смене. Исключение - развлекательное мероприятие, проводимое для сотрудников организации руководящим составом.

4.2.4. Совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан или ОАО "РЖД".(предупреждение/снятие талона/увольнение).
4.2.5. Нетактичное поведение сотрудника, нарушение субординации при общении с гражданским населением, сотрудниками других структур или же с сотрудниками организации.(предупреждение/снятие талона).
4.2.6. Пребывание на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.(предупреждение/снятие талона).
4.2.7. Невыполнение ежедневной нормы работы без предупреждения руководства фракции в течение 5-ти дней. (увольнение).
4.2.8. Совершать какие-либо действия, которые вредят или создают ущерб работе организации, коллег, гражданских лиц. (снятие талона/увольнение).
4.3. Машинистам запрещено:
4.3.1. Отходить от действующего регламента переговоров и/или использовать канал переговоров между машинистом и диспетчером в личных целях. (предупреждение/снятие талона).
4.3.2. Не следовать указаниям поездного диспетчера. (предупреждение/снятие талона).
4.3.3. Нарушать скоростной регламент движения поездов по Республике. (предупреждение/снятие талона).
4.4. Поездному диспетчеру запрещено:
4.4.1. Отходить от действующего регламента переговоров и/или использовать канал переговоров между машинистом и диспетчером в личных целях. (предупреждение/снятие талона).
4.4.2. Давать неверные требования машинисту, которые могут привести к ЧП на железнодорожных путях. (предупреждение/снятие талона/увольнение).
4.4.3. Покидать свое рабочее место (кресло в диспетчерской) без весомой на то причины во время движения поезда на участке. (предупреждение/снятие талона). 
*Примечание: Вы не можете просто так встать и пойти заниматься своими личными делами на сервере, причина для того, чтобы покинуть свое рабочее место, должна быть весомой. Наказание по данному пункту выдается строго по согласованию с СЗФ\ГСЗФ.

4.5. Рабочее транспортное средство:
4.5.1. Сотрудникам запрещено использовать Рабочее транспортное средство( далее РТС) в личных целях. (предупреждение/снятие талона).
4.5.2. 
Сотрудники первого ранга для перемещения в другою точку работы обязаны использовать автомобиль - "УАЗ Патриот". Другие автомобили - запрещены. (предупреждение/снятие талона).
4.5.3. 
Сотрудники второго ранга обязаны использовать для своей работы автомобили - ЗИЛ-131, УАЗ Патриот. (предупреждение/снятие талона).

4.5.4. Использовать автобус разрешено только с разрешения сотрудников старшего состава. (предупреждение/снятие талона).

 

4.6. Патрулирование / дистанция пути:

4.6.1. Сотрудникам отдела дистанции пути запрещено нарушать правила во время патрулирования и в целом всё что изложено в данном разделе: [РЖД] Дистанция пути(на усмотрение выдающего).


Увольнение сотрудников:

5.1. Увольнение сотрудника может быть осуществлено по инициативе руководства организации или самого сотрудника.
5.2. Сотрудник имеет право на увольнение по собственному желанию, если для этого соблюдены все условия.
5.2.1. Если сотрудник имеет дисциплинарные взыскания, то процедура увольнения осуществится согласно Трудовому кодексу.
5.3. При лишении красного талона, сотрудник увольняется руководством с применением санкций согласно Трудовому кодексу.
 


 Обязанности сотрудников Старшего и Руководящего состава:

6.1. Сотрудник Старшего и Руководящего состава обязаны соблюдать все уставные документы и быть примером для младших сотрудников. (предупреждение/снятие талона).
6.2. Сотрудники старшего и руководящего состава обязаны уделять достаточное количество времени для своей организации, активно принимать участие в проведении мероприятий, лекций и тренировок для сотрудников.  (снятие талона/увольнение).
6.3. Сотрудник Старшего и Руководящего состава обязаны следить за работой младшего состава, помогать начальнику железной дороги, подчиняться сотрудникам выше по должности. (предупреждение/снятие талона).
6.4. Сотрудник Старшего и Руководящего состава обязаны оставлять еженедельный отчёт в соответствующем разделе на гос. портале.  (предупреждение/снятие талона).
6.5. При выдаче какого-либо наказания или при увольнении работников, сотрудник старшего состава обязан указать пункт из Трудового Кодекса / данного Устава, который был нарушен сотрудником. Также необходимо иметь все необходимые доказательства и хранить их в течение 7 дней после выдачи наказания. (предупреждение/снятие талона).
6.6. Сотрудниками старшего состава, запрещено отказывать всем новоприбывшим сотрудникам  в сдаче устава ОАО «РЖД» и его аттестации без весомой причины. (предупреждение/снятие талона).
6.7. Сотрудники старшего состава обязаны обучить новоприбывших сотрудников в течение 2-х рабочих дней. (предупреждение/снятие талона).
6.8. Сотрудники старшего и руководящего состава обязаны соблюдать условия внутрифракционного документа.


Структурное разделение должностей в организации:

7.1. Младший состав:
       - Слесарь-электрик.
       - Монтёр путей.
       - Машинист локомотива.
       - Поездной диспетчер.
7.2. Старший состав:
       - Машинист-инструктор.
       - Дорожный диспетчер.
       - Инструктор производственного обучения.
7.3. Руководящий состав:

       - Начальник дирекции.
       - Заместитель начальника ЦЖД.
7.4. Высший руководящий состав:

       - Начальник ЦЖД.
       - Вице-президент ОАО "РЖД".
       - Президент ОАО "РЖД".

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...