• Объявления

    • Evgeniy_Odesskiy

      Добро пожаловать   23.12.2017

      Добро пожаловать уважаемый игрок Province Pole Play, вы находитесь на официальном форуме игры. Пока вы не зарегистрируетесь и /или не зайдете на форум, доступ для вас будет ограниченный. У вас не будет доступа к многим темам и разделам. При регистрации внимательно просматривайте спам на почте.
Vladimir_Kornienko

Server #5 | Правила частных организаций

В теме 1 сообщение

Правила для сотрудников и руководящих лиц частных организаций

 


 

1. Общее положение для сотрудников

1.1 - Данные правила распространяется на всех сотрудников частных организаций и являются обязательными к соблюдению. 

1.2 - Сотрудник организации подчиняется всем основным и дополнительным правилам сервера, а также обязан соблюдать данный свод дополнительных правил и устав/правила своей организации.

1.3 - За нарушение правил сервера, данного свода правил, внутренних правил организации, сотрудник получает устное предупреждение или выговор (решение принимает лидер), а также может получить наказание от администрации вплоть до увольнения и занесения в общий черный список (ОЧС) организаций.

1.4 - Сотрудник  организации обязан идеально разбираться в механизме Role Play процесса и идеально играть свою роль. Все действия должны быть четкими, логичными и осмысленными.

1.5 - Сотрудник организации должен иметь Role Play Nickname, который состоит из реального имени и фамилии.

1.6 - Сотрудник организации обязан принимать активное участие в жизни частной организации. Онлайн должен быть самый максимально возможный.

1.7 - Сотрудник  организации обязан использовать все доступные ему возможности для разрешения каких-либо конфликтов или иных ситуаций (кроме запрещенных методов). Желательно вообще не допускать никаких конфликтов.

1.8 - За нарушение данных правил и прочих нормативных документов могут быть наказаны, как отдельные нарушители, так и все сотрудники частной организации.

 


 

2. Сотруднику запрещено

2.1 - Нарушать данные правила, внутренние правила сервера, а также прочие нормативные документы. 

2.2 - Состоять в частной организации и в государственной организации одновременно. 

2.3 - Сотрудник частной организации не вправе использовать мат, завуалированный мат, сквернословие, оскорбления и тому подобное.

2.4 - Любые попытки дестабилизировать работу организации, нанесение ущерба организации, умышленное нанесение ущерба игрокам сервера.

 


 

3. Основные требования для вступления

3.1 - Иметь опыт игры на проектах жанра Role Play. Понимать суть и разбираться в механизме Role Play.

3.2 - Иметь Role Play Nickname, который состоит из реального имени и фамилии.

3.3 - Быть ознакомленным с внутренними правилами сервера/правилами частных организаций.

3.4 - Игровой уровень персонажа для вступления в частную организацию должен быть не ниже 3.

3.5 - Быть ознакомленным с RP терминами, а также с командами сервера.

 


 

4. Общее положение для руководящих лиц

4.1 - Приложение №1 к данному пункту.

4.2 - У управляющего и владельца частной организации обязательно должна быть Role Play биография. 

4.3 - Минимальное количество сотрудников в организации может составлять 5 человек. 

 


 

5. Руководящему лицу запрещается

5.1 - Приложение №2 к данному пункту.

5.2 - Иметь в своем составе сотрудников с NonRP Nickname.

5.3 - Менять Nickname управляющему, владельцу и работнику, который несет ответственность за финансы без уведомления следящей администрации.

5.4 - Использовать принципы работы и идеи других организаций без одобрения владельца организации или следящего администратора.

 


 

6. Руководящему лицу разрешается

6.1 - Вести предпринимательскую деятельность.

6.2 - Устанавливать цены на предоставление услуг.

6.3 - Давать объявления в соответствующей группе ВК.

6.4 - Проводить мероприятия, акции, конкурсы, совместные мероприятия с другими организациями/фракциями.

6.5 - Работать на общедоступных работах.

6.6 - Подавать запрос следящему администратору на дополнительную финансовую помощь. Преждевременно описав подробно для чего вам требуются и как вы потратите финансы.

 


 

7. Обязанности руководящих лиц

7.1 - Оставлять еженедельный отчет о проделанной работе в соответствующем разделе.

7.2 - Поддерживать обратную связь с сотрудниками/следящими администраторами.
7.3 - Проводить различные мероприятия, тренинги со своими сотрудниками.

7.4 - Следить за форумным разделом организации, поддерживать все темы в актуальном состоянии. Запрещается запускать форумный раздел (отсутствие действий на форуме).

 


 

Опубликовано от 25.05.2019

Последнее редактирование от 00.00.2019

 

1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.